友情提示：本文共有 875 个字，阅读大概需要 2 分钟。
近日在论坛中，笔者看到有位工厂的老师傅老陈分享了在工厂的真实工作经历，老陈在工厂已经工作了三年以上，可是前不久恰恰是因为不愿意交徒弟，结果被老板所针对，老板提出了三个条件，第1个条件就是给老陈涨工资500元，第2个条件如果老陈教会了徒弟，那么便会给老陈提升职位，最后一个条件也是让大家感到不可思议，因为除了给老陈涨工资之外，老板还决定给老陈五千元的奖金。
老陈却没有在意，也没有同意老板的决定，而是认为老板的套路过深，让老板不用解释了！因为在此之前有位同事便听信了老板的说法，结果却在教会徒弟以后被老板劝退。
所以在公司工作的时候，年轻人和老板相处的时候，也不要听信老板这三句谎言。
第一、你在公司的作用是最大的
这种领导在公司跟员工说的每一句话其实都是添油加醋的，并且通过这样的客套话来赞美员工，让员工在职场中心里美滋滋的，其实领导所说的这一番言辞就是希望感染员工，让员工非常感动，而在编造这些谎言之前，老板对员工可以说非常的愤恨。因为老板并不想跟员工把关系搞得很僵，所以才会编出这些故事或者谎言来欺骗员工，套路员工。
第二、咱们的关系就像亲兄弟一样
不少领导确实有非常深的心机，员工一定要判断清楚，如果没有做出合理的认知，那么在和领导打交道的时候，只会被领导所欺骗，因为大家和这些有心的领导交往的时候，会发现领导根本就不实在，他们可以把你完完整整的出卖，即便是你费掉很多心机，最后都会化为乌有，所以在和这些领导相处的时候一定要知道，不要被他们所说的谎话所套路。
第三、完成任务，升职加薪没问题
大家在公司其实跟领导相处也都是从陌生到熟悉，需要很长的一段时间的过程，大家彼此交流和交往，在执行任务的过程中，很多年轻人总觉得领导对自己非常热情，把自己当成兄弟，于是便听信了老板画大饼的话，可是当完成了较重要的任务以后，却发现领导并没有兑现升职加薪的承诺，其实领导就是想要利用员工从员工身上榨取利益，每天对员工嘘寒问暖，最后却让员工非常寒心。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《年轻人 和老板相处的时候 关系好也不要听信老板这三句谎言》，同时在此感谢原作者。
