在进入职场工作后，其实很多员工都变得越来越成熟，大家渴望在职场中混得越来越好，而有些年轻人在职场中无法得到老板的提拔和重用，其实一方面是因为自己的能力根本就不达标，另外一方面也是在于这些员工跟错老板，因为老板特别精明，总是让员工很难堪，很多员工稀里糊涂地被老板所利用。
职场案例：有位女销售陈女士吐槽：她在进入公司工作半年以后，老板承诺如果员工但凡签下50万订单，那么就会给予员工双倍奖金，但是在月底收到工资看到奖金，竟然还是按照此前的规定发放，所以陈女士便认为老板不讲诚信，于是便质问老板，老板也并没有解释出所以然，只是让陈女士理解，等到年底一定会给予陈女士非常丰厚的年终奖金，听到老板还在撒谎，陈女士认为应该当断则断，选择辞职。
笔者在此也是建议大家，在公司里听到老板说这三句话就应该格外谨慎，因为老板管不住自己的嘴，他们只会利用员工，那么作为员工就应该有涵养，不要跟领导继续纠缠，不然最后肯定是没有好果子吃的。
第一、不经思考的话
有些员工在职场工作的时候，其实也会发现自己遇到了一些领导，平日里总是说话不经过大脑，也不想着有没有对他人造成伤害，于是便无法管住自己的嘴，其实作为领导，在职场中会说话也是最基本的修养和教养，如果领导总是劈头盖脸的训斥员工，辱骂员工，那么员工在职场中也会很容易影响工作情绪和心态，员工也渴望被领导所赞赏，很多老板就是犯了这样的忌讳，所以才会给他人留下没有涵养的坏印象。
第二、不讲承诺的话
有些老板在职场中总认为跟员工称兄道弟，所以便会说一些很完美的承诺，希望员工能够努力的工作和加班，可是当这些员工确实执行完任务以后，却发现公司老板并不愿意兑现承诺，而是不讲诚信，不愿意尊重员工，员工自然不想继续久留，大家在公司里希望领导能够对线诺言，如果领导总是违背原则和触犯员工的底线，那么员工也会觉得很有压迫感。
第三、不考虑员工感受的话
在职场中，有些领导总是轻易的打断员工的发言，平日里爱讲话或者是在会议上说了很多冠冕堂皇的话，最后其实在员工看来都是谎言和借口，这些领导没有最基本的礼貌，所以在饭桌上或者是在公司会议上便会主动的反驳优秀员工的发言，员工在公司里被领导处处威胁，处处针对，其实早就已经受够了老板的谎言。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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