现如今在职场上，很多员工都希望获得领导的器重。尤其是公司的一些领导，他们在公司里总是对员工说一些客套话，让很多员工心里感到很安慰，可是领导对员工说客套话，就真的表明领导是在夸奖员工吗？其实也不尽然，如果领导对你说以下这三句课的话，看似是在夸奖你，其实是不想再器重你，大家在公司里工作一定要明白，领导话里的真实含义。
1、如果是你一定能完成：领导给你安排一件很艰巨的任务，你自认为很难达成他的预期目标。你去找领导谈心，说出了你的顾虑，希望他能给你安排助手，或者延长任务的期限。但是领导却很和蔼地对你说，以你的能力肯定能做到。你听了觉得很感动，表示绝不辜负领导的期望，然后硬着头皮上阵，结果事情没做好，还受到了领导严厉的批评，甚至会一蹶不振。
2、你的功劳在公司里是有目共睹的：有很多年轻人在公司里勤勤恳恳工作，能够脚踏实地地完成特别多的任务，他们创造了很好的业绩和成绩，可是这些业绩在老板面前可能都会不值一提，而且领导会在一些公共场所趁机嘲讽一番。当然也有部分领导会在公众活动上赞美员工，但是这些成绩可能都无法进入领导的法眼。而在被领导赞美以后，员工也没有必要跟领导有近距离接触，因为你会发现在此后的任务安排中，领导不会再继续给予你更多的安排，因为可能你已经不符合他的用人标准。
3、有想法很好，很欣赏你的才华，好好干：很多人听到这句话，觉得领导在鼓励自己，是对自己的一种肯定，甚至会引起自己热血澎湃，会想出更多的想法，实际上领导说这话的背后意义是，不要有那么多的想法，先把手头的工作做好再说，最后的三个字才是最关键的，是提醒你要好好干，不要胡思乱想。
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4、你的工作能力这么强，这点小事能难住你吗：在职场上，很多员工他们的工作能力或者是学历都比较高，所以在公司里，他们会觉得自己在公司里就是核心员工。但是如果被领导所针对的时候，很多领导他们都会对员工说出类似的话，他们会先褒奖员工，但是却给员工出难题，来让员工难堪。尤其是对于那些能力很强的员工，他们想在公司里表现自己，可是很容易被套路。即便是你的能力再强，也应该学会和领导搞好关系，一旦被领导所针对，那么很有可能在公司里就失去了位置。
在公司里工作，某些老员工在职场中能够获得足够的利益，可是却还是被领导安排了一些新员工，他们希望新员工代替这些老员工的职位，进而相互牵制和敲打，其实很多领导在这上面都会有类似的手段来针对老员工，老员工如果听信领导的谎言，那么就会很被动地陷入陷阱里，没有办法挣扎出来。
因此大家在和领导相处时，千万不要听信领导一些添油加醋的承诺和借口，以免被小人所利用。
