友情提示：本文共有 1165 个字，阅读大概需要 3 分钟。
文┃尚德管理心予
大象在职场12年了，目前在一个公司担任着副总的职位，属于一路坦途的职场人士。说起自己的成长，大象说，少了不遇到各种流言蜚语。
但大象都走出来了，甚至个别时候，因为流言蜚语反而让大象获利了，这就很是难得，也是当时的老板看重大象的一个重要方面，人如其名，大象就是稳重。
对流言蜚语，各人处理方式不同，带来的结果肯定也是不同的。
前几天大象跟我聊天，就说到了处理流言蜚语的方法，大象总结就是这么三条。
1、做好自己
流言蜚语一般都来自于你某件工作，某个行为。所以，在职场上，大象常讲这么一句话：心底无私天地宽。你在职场上做任何事，不带私心，没有私心的时候，流言蜚语再多，早晚会被澄清。
散布流言蜚语的人，事实上就是在影响你的工作，如果你真因此影响了工作，就让别人得逞了。所以，你千万不要让诽谤你的人得逞，管他狂风扑面，你只管站住。
是真就是真，是假真不了。核心就是你自己的做法。你在意了，你就输了。
比如，有一次，有人散布大象收受某供应商的回扣，理由就是这个供应商是新加入供应体系的，凭什么大象决定给一个比较大的份额，但大象没有做回应，而是在连续几个月的报表中反应出该供应商所供应的材料质量明显好于以前的供应商。
时间与事实会帮大象澄清，当连续几个月大象拿出来的数据是好的，流言蜚语自然就没有了，反而老板因此而更关注到大象的工作，认同大象工作成果。
2、勇敢面对
当然，有的时候，有些流言蜚语确实会影响到你当下的工作，那就拿到台面上来解决。
有一次，有人对大象做的一个决定有异议，公司里有开始传大象照顾某人，是不是私下有什么关系。这就影响到了大象跟这位下属的工作关系。
大象把这位下属做的工作，总结出来后，跟人资部门进行了一次面上的沟通，看看到底是不是应该提拔这位下属，是不是应该得用这位下属。
大象说，其实只要你心底无私，在公司里，什么事情都能拿到桌面上来谈的，尤其涉及到人事的关系，需要尽快面对，勇敢面对，只要在桌面上，大家再多的私心也拿不出手的。
3、结盟正能量
大公司里，有负能量，就一定也有正能量。
大象说，你在公司时间长了，自然就能分辨出什么人是正能量，什么人负能量较多。所以你需要结交更多积极正能量的人物，他们是你无形的盾牌。你跟他们结交，他们就能了解你，理解你。在遇到有你的流言蜚语的时候，他们就能帮你去解释去说明。
任何时候，自己的解释不管事实如何，但总是无力的，而其他人的解释相对来说，就会有力得多。当一个流言蜚语有很多人不相信，并帮你解释的时候，自然也就消除了影响。
#职场就那点儿事#
@成功自然有理由，失败一定有原因！
关于职场的任何问题，欢迎在评论区留言提问，作为三十年的职场老兵，都会分享给您！
尚德说管理，传播职场正能量，分享职场故事、职场技能、职场应对，您的关注是我们的动力，您的问题是我们的方向！原创不容易，请点个赞，加个关注！
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《多年的职场经历教会我：工作中面对流言蜚语 这样处理效果最好》，同时在此感谢原作者。
