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公司聚餐，领导让员工结账，隔天报销时领导一句话，员工：至于吗
职场中公司里组织的聚餐，费用一般都是由部门或者公司来出的，即便偶尔出现让员工代结账的情况，领导们也会很快给员工报销的，所以但凡在聚餐过程中，领导有不方便让员工代结账时，员工都会毫不怀疑的果断付钱，但人心隔肚皮，有时候自己的慷慨解囊不仅不会带来好结果，甚至还会招来烦恼
近日一位在营销公司做策划员的员工小强，就在职场论坛中分享了他参加公司餐时的一次亲身经历。小吴说，最近自己运气很好，连着开了两大半，为部门带来了不菲的业绩，才10号的时候，部门当月业绩已经达标了。部门领连夸再讽的，想让我请同事们吃顿饭，可我还指望着挣的这点钱买辆汽车呢，所以就装聋作哑没有请，再说了，我已经为部门做出这么大贡献了，即便要聚餐也应该是部门出，来犒劳我的呀
又过了三天，部门领异估计是开窍了，说要组织部门员工聚餐。当天晚上没有别的安排的员工都到了，大家在酒桌上除去了职场中的羡慕嫉妒恨，有说有笑，看着十分融洽，心里开心同事们都喝了不少酒。结账时，部门经理说他手机没电了，让我先代他结了，到公司里报销，领导已经这样说了，即便我担心自己的大洋，还是听话的付钱了
隔天到公司，我第一件事情就是找经理报销饭费，没想到经理竟然说等到发工资时一起给，我当时就怒了：职场中不就这点套路吗？拖来拖去，最后拖没了，想让我请客就直说，何必这样拐弯磨脚耍套路！领导听完我这通话后，脸上的表情变了，我也摔门出去了
从办公室出来后，我真想直接辞职了，觉得有这样腹黑的领导，自己的职场路也不会好到哪里去的，可我单子的提成还没拿到，万一辞职了，领导直接不给我提成了怎么办？朋友们，你们说我是咬牙忍忍吃了这781块钱的亏呢？还是辞职？大家认为这样的领导值得追随吗？
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