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文 | 有余姐
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公司氛围好怎么描述？
如果我没有猜错的话，这大概是一个HR同行提出的问题。
毕竟招聘已经被越来越多的职场人看成是一个业务性质的工作了。
对于好不容易通过简历筛选、用人部门的挑剔苛刻面试才最终确定下来可以录用的求职者，招聘HR那是要拿出销售说服客户的架势，才能把合适的求职者留下；
即便是在招聘网站和APP上发布招聘岗位，也要把公司和岗位写得足够有吸引力，才能在一众岗位里被求职者选中，进而投递简历。
因此，作为需要十八般武艺汇集一身的招聘HR，文案和说服功底也要足够扎实才行。
回到一开始的问题，如果我们要跟求职者描述公司的氛围很好，可以用哪些方法，能够让我们的观点显得更有说服力呢？
“我们公司的氛围真是好哇！”“我们公司的氛围真是太太太太好了！”
诸如此类的感慨性的表述，除了表达一下个人的情感以外，并不会打动求职者，能够让求职者产生“这家公司氛围真好”判断的，得是一些实实在在的事例：
比如，公司里面所有人都统一坐着一样的工位，连董事长、总经理都跟普通员工一样开放办公，经常几个人拉个椅子围成一圈就开始激烈讨论工作上的事；
再比如，公司有一个大大的感谢墙，在这个墙面上，只有有人对其它同事有想要感谢或者夸赞的话，就会用很漂亮的便利贴写上诚挚的感谢的话贴上去，满满当当都是很真诚的赞美；
总之，公司有任何让你觉得增强了良好氛围的具体事项都可以拿出来作为例子进行说明。
什么叫公司氛围好？
其实这是一个没有标准答案的的问题。所谓的好，一定是跟其它公司相比较才得出来的结论。
如果是很明显，这个氛围好是超出市场平均水平的，那么就可以主要使用前面第一点提到的方法，因为既然公司氛围超出了市场平均水平，那么你一定可以很轻松地找到很多具体的实例进行说明。
但如果公司的氛围好，可能也只是比做得比较差的公司好一点，那么可能对比法才是更好的办法。
可以通过自己的亲身经历或者同事的亲身经历来具体谈：比如在之前的公司都遭遇过哪些糟心事，到了现在这家公司是如何做的、让你或者同事感觉非常舒服。
这样既有对比，还有故事的描述方法，会让人特别有代入感，也能够很容易被记住。
无论是在做校园宣讲会、还是在面试过程中，又或者在其它场合发布公司的招聘信息，如果能够用图片或者短视频等更加直观的方式来辅助进行说明，会比我们干巴巴的文字或者干巴巴地讲解要鲜活生动很多：
比如，那些能够体现公司氛围的各类活动，可以把最精彩部分的照片挑选出来，在跟求职者介绍的时候用来辅助说明，求职者一边听或者看我们的说明、一边看照片，就会更加容易被打动。
而比图片更加直观、更有冲击力的，是视频的形式。
如果在公司氛围比较好的各类活动中，比如各类团建活动、各类庆祝活动、年会、平时的工作讨论、目标设定及工作总结等等，进行了视频拍摄，那么可以将最精彩的部分剪辑出来、简单做个后期，在适当的场合和时机展示出来，也会是一个非常好的方法。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。点击左上方蓝色按钮关注我，一起成长为更具选择权的职场人。
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