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绝大部分人都有过面试的经历，也有很多人入过坑，被面试官忽悠得团团转。
进公司前，面试官好话说尽，承诺很多东西，包括股权啊，包早午晚餐啊，弹性的涨薪制啊，福利待遇超级好。
而进了公司之后，一切与面试官口中说的大相径庭，瞬间觉得生无可恋。
我统计了面试官常说的10个“鬼话”，要谨慎听信。
01 我们公司给干得好的员工分配股权
这是一家创业型公司常说的话，还有部分中型企业。
这是典型的画大饼，听听就好了。
股权是假的，拼命压榨你，这才是真的。
很多人要给自己一个目标，你想从事哪个岗位，想进哪家公司，然后你再判断，当下这家公司，你要不要进，符不符合你的个人定位。
不要进了之后，白白浪费很长时间。
02 我们公司的薪资水平在行业之上
刚毕业那会， 有个部门经理面试我，
问我的薪资要求，我反客为主，说到：我相信以贵公司的规模，薪资水平，一定可以满足员工的基本需求，并且与市场持平。
这位经理打开了话匣子：那当然啦，我们的目标是让每一位员工在南京能买得起一套自住房。
实际情况是，公司外面的公寓你可以住，公司一半，你一半。
03 入职之后可以转岗
得了吧，老实呆着，并不能，如果你没有竞争意识的话，你可以在一个岗位上，一直干到“死”。
时间久了，你就被驯化了。
04 公司制度很自由，你行你上
其实公司制度还不完善，啥事都得靠大家摸索。
更有可能是，前段时间公司刚走了一波老员工。
急着找你当替补队员。
05 入职有员工培训
就是利用午休的时间，让老员工给你讲解一些规章制度，讲完就没事了。
06 我们团队都是90后，年轻有活力
90后对，都没有错，但是都是90后实习生。
你进来就跟公司一起来吃苦的。
当然啦，看个人选择，
笔者只是告诉你，面试官说话背后的一些隐话。
07 我们有bat大牛
这种在互联网公司多有常见。
其实就是几个有创业心的前大厂员工，
名称很响，中国人比较注重名号，名号大，这个公司就很厉害。
看你要什么，不要人家放几个名号过来，你就乖乖投降了。
08 我们公司包三餐，弹性工作制
上班不弹下班弹，绝对不可能有加班费。
09 回去等消息，领导去外地出差了
别等了，九成是没有通过。
10 我们公司有成长性
确实可以学到很多东西， 杂事很多，但是呢，就是不精。
不管是90后小朋友，还是已经在职场打拼了多年的“老人”。
都应该仔细思考自己的职场发展道路，警惕面试官黑话。
以上，希望对你有所帮助。
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