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...的都是领导的“无耻之言”,但是有没有人经历或听说过基层员工在职场关系与职场生活中的无耻言行，其实有的基层员工无耻起来，比领导更加的无耻。可能是小人物的卑微吧，人在心理上总是同情弱者。但是要记住往往可怜...
2023-08-06 #经典句子
新都区20家企事业基层工会近日被评定为“成都市四+五星级工”，成为职场瞩目焦点。这些工会不仅致力于保障员工权益，更积极推动企业发展与员工福利。它们以专业化、多样化的服务理念，积极倡导员工的团结协作精神，推...
2024-02-01 #大杂绘
华为的狼性团队文化 被任正非用大刀“砍”出来！值得学习 收藏
...，华为公司要强大，必须要强腰壮腿，中层就是“腰”，基层就是腿，腰是中枢。砍掉中层干部的屁股，在华为有三层含义：首先，砍掉中层干部屁股就是要打破部门本位主义，不能屁股决定脑袋，每个中层干部不能各人自扫门...
2024-01-06 #经典句子
...是没有你说的那种绝对权利。上有高层领导的管理，下有基层人员要管理，中层员工是比较尴尬的群体。能够管理得好的中层，都是善用手中权力的人，他们能够把最小的权力发挥到极致。光有权力，只能“管”员工，却不一定...
2023-05-11 #经典句子
一线省会国有银行基层银行狗一枚，先匿了。你问我是怎样的体验？就拿昨天晚上刚发生的事情举例好了。明天就是国庆长假了，领导先按照常规问我们国庆期间外不外出，因为如果外出需要报备。我们几个本地人不打算外出便...
2023-04-28 #经典句子
...职，别傻傻的不明白1、为了提高你的综合能力，安排到基层多锻炼一下职场中很多老板在处理对公司价值不太大员工时，都会给他扣上个大帽子，美其名说为了以后更好的发展，为了更多的锻炼员工的综合能力，会把员工安排...
2023-08-18 #经典句子
扯一扯某银行工作10年职员离职说的 基层的努力都是徒劳的这句话
今天在浏览网页的时候，看到这么一句话，一个在银行基层单位工作了10年的员工离职时候，感慨到：“基层的所有努力都是徒劳的”，一时被传为网络经典语录，各位网友怎么看待这个事情呢？下来就由小编和网友们扯扯这件...
2023-01-20 #经典句子
...的价值要和你给的价格匹配。真正负责人的领导，会多开基层会议，了解员工的心声。员工一般情况下都不会和领导抱怨，难以敞开心扉的结果就是，让问题在员工心理发酵，最终达到爆点忍无可忍走人。所以如果能够及时了解...
2023-05-29 #经典句子
公司管理层比员工还多 找老板提建议裁人 老板一句话我傻在原地
...有一种公司特别怪异，这种公司管理人员特别多，甚至比基层员工的数量还要多。在这样的公司上班，可能大家都会觉得很憋屈，因为到处都是说话的人，而真正做事的人非常少，工作辛苦不说，而且很多人都会来说教自己。下...
2023-08-18 #经典句子
...这些同样适用于机关、企事业单位中层干部。一般来说，基层希望中层能帮他们和高层沟通，去推动一些事情。比如，某国有银行的职员认为自己的薪水低了一点，他会自己去跟行长说“应该调整一下待遇”吗？一般不会。但他...
2023-08-24 #经典句子
工资一发 深圳电子厂有的员工不想加班 结果领导一句话他沉默了
...人不来了就会对生产计划有影响，导致产量不达标。当然基层领导还是有他们的一套管理方法的，对于那些不想加班的员工来说，领导会对他们施加压力，让他们衡量加班和不加班的利害关系。然后有的员工又不敢不加班了，毕...
2023-05-07 #经典句子
...育中注重发挥党课春风化雨、深入人心的作用，有效促进基层党组织党员教育常态化制度化。截至8月11日，海螺集团各级党组织累计开展党课600余次，参与人数超过3万人次。走出去与请进来相结合。利用江淮大地和企业所在地...
2012-06-23 #经典句子
...，有这样三句话：“高层要有使命感，中层要有危机感，基层要有饥饿感。”这话一听，鞭辟入里，不但道出了华为组织建设、发展成功的要点，也道出了其他商业组织失败的原因。这三句话的背后，是文化的践行和系统机制的...
2011-10-13 #经典句子
...觉得这种事情还真的说不清楚，一个愿打一个愿挨，许多基层的销售人员如果被辞退，就会面临着没有收入的结果，而且大部分销售都是靠提成拿工资的，卖不出去产品，就没有工资是正常的，老板这一做法虽然有些过分，但是...
2023-05-05 #经典句子
班组天地 | 我的外国朋友 ——中企外籍员工Ammar的中国文化情怀
...！”（中国建筑埃及新首都CBD-P3项目部员工 李俊远）为基层班组吹响“安全哨”中国铝业股份有限公司日前组织旗下各企业以视频形式召开“安全、干净”班组竞赛暨安全生产月交流分享会，6家企业围绕“安全、干净”班组竞...
2009-10-22 #经典句子
...企业倾力打造的企业文化只能得到领导的认同，不能得到基层员工的认可，甚至还会招致员工的反感，那么这样企业文化不仅毫无用处，还会加速失去人心。什么样的企业文化，才真正有价值？既然变了味的企业文化不可取，那...
2014-06-10 #经典句子
薪酬倒挂 薪酬保密 是谁在制定规则 如何快速在企业拿到话语权
...劳多得，少劳少得，只是美好的幻想，薪酬倒挂，保密，基层好难，如何才能在企业中更快速的掌握权力，拿到话语权。薪酬倒挂为什么绝大多数工资宁可给新人更高工资，也不愿意给老员工加薪呢？为什么工资从来都不是依据...
2023-11-17 #经典句子
...省份的移动公司的一线客户经理（市场营销的主力军）、基层员工的流动性比较大，很多人才流向了互联网公司（包括如阿里、腾讯等等），随着电信行业OTT化，中国移动对标BAT等互联网企业的薪酬待遇、工作环境、福利奖金等...
2024-01-31 #大杂绘
老板给你说这三句话 就是暗示想提拔你 你可别傻兮兮还不知道！
...明自己已经做好了充足的准备迎接挑战。2、愿不愿意去基层锻炼基层？工厂？仓库？一线？相信有些人一听到去基层锻炼，第一时间就冒出这么几个基层代名词。同时还要纠结好久，基层工作会不会很辛苦？工作似乎不太体面...
2023-08-21 #经典句子
...技能。指对于大政方针分析、判断做出决策的技能。对于基层管理者的教师来说，技术技能和人际技能比较重要，而对于概念技能的要求则相对较低一些。非语言沟通的优点是（)。A．快速传递、快速反馈、信息量很大B．信息意...
2022-11-25 #经典句子
