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近日，河南省政府宣布将招录900名非定向选调生，比去年同期增加33.3%。非定向选调生是指在征集选调生时，不要求报考者具备相关工作经验或从业资格，只需具备大学学历即可参加选拔。这一举措将为广大应届毕业生提供更多就业机会，促进人才流动和社会经济发展。此次招录计划覆盖多个行业，包括教育、医疗、科技等，为应届毕业生提供了更多选择和发展空间。河南省政府表示，将通过公平公正的选拔和优惠政策，吸引更多优秀毕业生来到河南工作，为地方发展注入新鲜血液。
7月3日，《关于选调优秀大学毕业生到基层工作的通知》在河南省选调优秀大学毕业生到基层工作信息平台上发布。河南省非定向选调生招录900人，同比去年的600人，招录人数显著上升，增加了33.3%。报名时间是7月6日至7月14日，笔试时间是8月22日，笔试考点统一设定在郑州市。
与往年相比，本次选调生首创新高，那考务考情有何变化？报名对象和招考条件是否和去年一样？选调生和普通省考公务员有什么不同？大河报·大河客户端记者连线河南华图公考研究专家张金国为大家进行最新的大纲考情分析。
关于应届生的利好政策
今年受疫情影响，再加上应届毕业生大规模增加，单单河南毕业生就达到了66万规模。就业压力比往年增大，对于应届生来说，选调生无疑是更好的选择。
另外相对于河南省考来说，应届生优势不太明显，个别岗位还有1~2年工作经验的要求，但是选调生中非服务基层的只限应届毕业生可以报名，报考者还必须是中共党员(含中共预备党员)，或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或获得校级(含校级)以上奖励，或具有参军入伍经历。
干部身份，晋升速度快，渠道广
选调生与河南省公务员都是公务员，也是公务员编制。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要和个人志愿，统筹分配到各县(市、区)工作。本科生分配到缺编的乡镇机关工作;硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作。到岗后，先安排到对口的村任职，进行为期2年的基层锻炼，期满返回原单位工作，增加了基层锻炼的机会，为以后遴选选拔作为铺垫。
试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的，按照有关文件规定正式办理公务员登记备案并进行任职定级;服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。显而易见，选调生的提拔速度远远高于一般公务员。
分差不是很大竞争是相当激烈
根据往年的情况看，选调生分差都不是很大，最高分为郑州61.6分，最低分为南阳淅川54.9分，最高和最低相差仅仅6.7分，可见竞争是相当激烈。
张金国表示，本次河南定向选调生招考人数甚是可观，创历史新高!但是由于考试时间和河南省考刚好错开，有不少同学会选择两手准备，同时备考。
注：河南省选调生分为两种形式的招录：非定向和定向。的定向已于去年下半年进行招录，此次为非定向招录。招聘对象仍然是两部分人群：大学应届毕业生和省内服务基层项目人员。
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