行走职场，经常会遇到随意的交流。细节决定成败。无心之人，随随便便。有心之人，处处留意，随时把“随意”变成机会。
例如，领导在走廊、餐厅、电梯口等处遇到你，随口问道："你最近过得怎么样？" "工作上的事情怎么样了？" 不要只说 "还好"，不要只说 "还行"。
这样回答，在领导眼里，是上不了台面的，职业精神不足。不懂这3个话术，会被领导看扁的。情商高手都说这3个话术，备受领导重用。
你一定不服气。 领导花了几分钟时间互相问候，无非就是打个招呼，做出关心的姿态。领导说客套话，我们下属也客客气气回答，哪里还有这么多弯弯绕啊？
换位思考一下：领导虽然是客套话，但也蕴含着对你的关心问候，难道不应该多说几句吗？你回答一句“挺好的”或者“还行”，直接把领导的关心“截和”了，让领导索然无趣，对你的职业精神大打折扣。
【一】情商及格话术。
首先，感谢你的领导对你的问候和关怀。第二，对近期的工作情况作出回应。一个拥有高情商的人，会做出如下回答：" 谢谢领导的关心。 我在工作中挺忙的，压力也挺大，总是想把工作做得更好。"
这种回答是避实就虚，没说忙什么事情，但暗示领导，你的工作很饱满，，压力很大，来自于对工作质量的追求，不动声色地表扬自己。
【二】情商优良话术。
在对领导表示感谢的基础上，适当解释一下自己的工作情况，如果可能的话，提取一些具体的结果，请领导指导你进行下一步工作，也就是把下属的恳请转达给领导。谢谢你的关心。 最近，我们的部门一直在为我们的年度大会而忙碌。按照我们目前的进度，很快就会忙着出成果，所以我们想请领导多多指导和鼓励。" 请放心，我们将随时向您通报我们的进展。
【三】情商满分话术。
感谢领导的关心，解释最近的工作情况，谦虚地请求指导。能表达出这些要素，已经很不错了，但它们并没有触及这次对话的核心。那些情商比较高的人，更善于把领导的无意关心变成 "知恩图报 "的表现。
所有的情商高手都说："谢谢你的关心。 我最近很忙很充实，特别是提案、转化落地和营销推广这三项（都与这位领导有关），对我来说是一个全面系统的锻炼"。我想我应该感谢你给我这个机会。当这些东西开花后，我会向你报告，你将有机会感谢我。"
从第一阶段对领导 "问候 "我的关怀的感激，我进入了更高的感激阶段，把我提升到领导给我的生活机会上。中间有三个具体的例子，你的对话很流畅，"肥而不腻"，让双方都感到很舒服。此外，旁敲侧击为下一个 "感谢 "行动铺平了道路，那就是更加接近领导，加深关系。
最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，让他人理解你，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
在这里小编给大家推荐一套为人处世的书籍，非常接地气。
《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
《见识》，见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。
这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。
希望以上内容能对你有所帮助，在成功的道路越走越远
感兴趣的读者可以点击下方链接进行购买↓
