“好言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”语言是一门艺术,职场中,学会说话的技巧与要领,不但能体现个人的人格魅力,更能帮助自己俘获人心。
从牙牙学语,到接受教育,再到步入职场,会经历一个漫长的人生阶段。性格与习惯已然深入骨髓,也逐渐形成了自我的作风。或犹如大江大河滔滔不绝,也或者沉默寡言,聪明睿智,无论哪一种固有风格,能够灵活运用于职场,定能前程似锦,一片光明。
很多人会问究竟什么样的说话方式才是对的?什么样的做法更容易让人接受?现在我们来具体的分析下。
第一、 区别对待,自行匹配说话方式。到什么山上唱什么歌,见什么人说什么话,这是自古以来就有的道理。在职场中,有各种各样的工作岗位,小到普通员工,大到公司总裁,如果不能见招拆招,见什么人说什么话,一定会工作受阻。比如说,公司领导是一个严肃认真的人,你是一个普通的工薪阶层,你用调侃逗乐的方式与之交流,结果可想而知,很容易冒犯领导,甚至于触怒。再比如,你同事是一个活泼开朗的人,而你又沉默寡言,不善交流,这样肯定交往不到朋友。又比如同事家中有难过之事,你去讲笑话,谈笑风生,自然也会产生各种负面效果。
所以说,针对不同的人群,依据每个人的性格、习惯、个人地位甚至于处境,来解析相处之道,适时调整说话方式是非常必要的,既能减少矛盾摩擦,还有利于达成自己的目标。
第二、 相比于钱财,认可和赞美更为人所需。在职场中,多给予别人赞美和认可,不但有利于改善人际关系,还可能会让我们拥有意想不到的收获。古有士为知己者死,意思就是为赏识自己的人付出生命。好多鸡汤文多次提到,每天一个赞美是必做之事,一点错都没有。学会赞美,人生就有一个新的高度。
当然,赞美虽好,也不可毫无底线,把握好尺度,不能不切实际。如果刻意奉承,赞美的意义就会改变,让别人以为你是在溜须拍马,甚至自己的初衷和意图也会被误解,得不偿失,赞美变成奉承,应有的效果自然就达不到了。
第三、 不逞口舌之快,在坚持原则和立场的前提下,不做无谓的争辩。职场中,有些人就喜欢与人争论,因为鸡毛蒜皮的小事,争到面红耳赤,而目的无非就是想让对方来认可自己的观点,凸显自己的才能,显然这些争执毫无意义。既影响了心情,又影响了内部团结。面对有争议的事情,自认为自己的观点无任何问题,可以在先附和别人的前提下,提出自己的事实依据,发表观点,以达到彼此认同的效果,这样更容易被别人接受和理解。
第四、 懂得进退,适当自嘲。自嘲是一种高情商的表现。一个人如果可以自嘲,是需要坦率,豁达以及包容的心态才能做到的。适当的自嘲,可以拉近与别人的距离,在工作当中,可以避免一些进退两难的尴尬处境。其实,谁也不愿意认输,不想吃亏,此乃人之常情,但是自嘲并不代表最终的失败。理智的人应该明白,以退为进,或许当时不见成效,早晚必有收获。大智若愚,并非愚蠢至极。
第五、 以柔克刚,软处理自己的语言。有些人喜欢拐弯抹角,也有些人心直口快。这里特指那些直肠子,说话不经大脑,有什么说什么,提建议总是直来直去,其实这样做很容易伤害到别人,如果能够以委婉的方式表达自己的观点,更容易被别人欣赏。比如说公司会议中,领导提出某一项议程,你作为与会人员,立马提出反对意见,无视领导的职位高低等,不给领导面子,也不给台阶下,这是在光明正大的打脸领导,敢问后果如何?最理想的做法,莫过于先给予领导肯定意见,然后根据实际情况提出自己的合理化建议。横冲直撞一定会给自己引来祸端的,在别人看来你是缺乏教养,缺乏谦虚的态度以及最为基本的礼仪。
软处理自己的语言是职场最基本的技能之一,是需要好好掌握,并时刻注意的。
第六、 不抢风头,所谓言多必失,多听少说,不去打断别人的发言。有些人自恃傲物,凭借自己在哪一方面的能力,屡屡打破秩序,总喜欢去打断别人的话,来补充自己的观点和看法,在我看来,这是一种非常不礼貌的行为,也是不可取的。即便有出众的口才,是龙要盘着,是虎要卧着,在别人的观点阐述完毕,再去参与意见。倾听别人的话,比自我发言更有现实意义,也更容易交到朋友,无脑打断别人,只会给别人带来反感。
很明显,人们对于自己的关注往往是超过别人的,如果想真正地了解一个人,进入他的内心,最好的办法就是学会聆听。而且交流中切忌交头接耳,用眼神告诉对方,自己在听,而且有认同和欣赏。肆意打断别人,目无尊长,给领导一种好大喜功的印象,时间久了,对于自己的职业生涯来说是非常的不利的。假如有一天领导开始讨厌你,接下来的职场生活想必不会尽如人意,甚至于惨烈到没有前途只能离职。什么职业规划,什么职场前程,顷刻化为乌有。
第七、 诙谐的语言艺术,但不能过火。管住自己的嘴,不背后议论,还要替别人保守秘密。
1.在职场上,很多人喜欢开玩笑,其实是有利于人际交往的,侧面来说,职场生活更加的有乐趣。但往往很多人开玩笑没有尺度,总是触及别人的痛处。如果拿别人忌讳的事情来开玩笑,一定会引来别人的反感,甚至产生矛盾,引发祸端。拿自己的缺点开玩笑那叫自嘲,但是拿别人的缺点来开玩笑,就叫讽刺与打击。尽管你并无恶意,只是随口那么一说,但是说者无心,听者有意,伤害了别人而不自知是何等愚蠢!
不论是熟人之间,还是与陌生人在一起,打交道适当的开玩笑有利于缓和气氛。但如果毫无顾忌别人的心理承受能力以及心理底线,逾越即是战争,反目成仇的可能性很大。
2.作为重中之重,还有一个必须强调的就是,不能在背后议论别人,不去捅破别人的秘密。世上没有不透风的墙,而告诉你秘密是对你极大的信任。职场上,最讨厌的就是离职后对于前公司领导同事说三道四,不管对与不对,你哪来的勇气告诉你现在的领导和同事,他们是否有机会成为你的前领导,前同事呢?这种感觉是非常不好的,说明你人品在哪方面有有问题,给人一种靠不住的感觉。
3.关于秘密问题,咱们来做个假设。假如领导提前将公司重大决定告知于你,并提醒不可外传。你为了所谓的虚荣,转告他人。就算你一再叮嘱又有何用,能保证信息不会泄露吗?一旦领导听到些许风吹草动,你就再也不是领导所信任的员工,得不到重用,基本就是废人一个,前景堪忧。
作为一个非常重要的处事原则,不要背后议论别人,做那个保守秘密的忠实战士,既是保护别人,同时也是在保护自己。
身处职场,必然不能缺乏交流,而交流就要用到语言。一个相对高明的人,应该首先注重自己的品行,其次就是注意自己的言行,所谓明哲保身。语言能力从某一维度分析,其实比专业素养更加的重要。
古有“得民心者得天下”,现代社会又有何不同?语言艺术就是技能。言行举止,言字当先,如果能学会说话的艺术,职场就再无难事了。评价一个人最为直观的参考就是说话和办事。只要具备了一定的语言能力,懂得语言艺术,这就是获得似锦前程的最为关键的要素。