教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，明确今年年底须完成。上到上层建筑，下到黎民百姓，无不认为教师涨工资天经地义，也无不认为公务员累死也是理所应当。
公务员待遇真就有这么好吗？教师这职业真就需要这么高标准对待吗？下面我来通过身边事讲讲这两者。
首先，教师跟公务员工资规定问题，它不是一个个法律问题，而是一个制度规定问题。涨不涨工资是没有明确法律规定的，不属于劳动法的范畴。
其次，职业之间的对比无非就是工资、工作时间、工作强度、发展前景以及其他因素考虑。
第一，工资方面的对比。公务员工资到底什么样的水平，我相信大家并不陌生，有副镇长开顺风车接单的，有送外卖的，这些都是网上的火热事件，相信大家都看到过。
并且因为是公务员身份，由于没有向组织报批接单跑顺风车而被予以处分。而教师呢？其实凡是孩子的家长或身边有孩子的家长都知道，补课已经形成了“潜规则”。
虽然我国明令禁止在职教师给学生进行有偿性补课，也不让教师开办补习班！但实际上是什么样呢？不用去调查，问问身边的人就知道。素质教育已经呼唤很多年，其实该补还在补。补课费有多高，相信大家都知道，行情价看完之后能让咱怀疑人生。
至于补课老师是谁，每个家长心里都跟明镜似的，只是咱们都懂得，一切都是为了孩子，也绝不能让孩子输在起跑线上。也就是说现在很多教师，公然有了副业，并且是本该上课讲解的内容，结果变成了课外捞钱的“资本”。
第二，工作时间和工作强度对比。新冠来了之后，大部分基层公务员都是从大年初一就开始上班，连续几个月的连轴转，有些人就转到了人生尽头。而此时的学校是停课停学，后来开通了网课，网课效果如何，看看某软件被小学生打分至1星的原因。
平时的公务员忙不忙？各位可以看看《半月谈》的相关报道，文山会海、各种表格、各种任务等等。而教师寒暑假的双响炮让无数人羡慕，更别说老教师可能连教案都不用备，年年教同样的东西，已然烂熟于心了。
第三，发展前景。其实对于一个基层公务员来说，天花板的高度就在那里，县局的级别不管是干二十年还是三十年终究还是够不着。每年涨的几十元也根本跑不赢CPI。
而教师深造机会很多，职称凭个人能力外加努努力是能拿到的。一个高级职称意味着什么，我相信大家都知道。
综上，公务员队伍种种因素都不给力，为什么不辞职还非得在那里上班呢？教师队伍这么好，为什么大伙都不行动呢？
公务员辞职的人每年的比例是什么样我不知情，但说说各位网友留言主要有一点：无一技之长，当一个人在一些官方的机构干了几年之后，会学到什么？学不到任何专业性强的技能，至于人脉资源，其实也就那样。
几年之后当一个公务员想辞职的时候，可能已经无法适应社会需求，公检法还稍微强点，还有一个技能之说。但对于大部分人而言，放到市场上可能已经被同龄人甩了几条街。
当然，公务员本身就是个特殊行业，讲什么待遇、什么工作、什么前景吗？踏踏实实干活、勤勤恳恳办事、真心实意为人民才是“正道”嘛！至于老婆、孩子、热炕头那是人间烟火，没那本事又何必进入呢#今日说法#
想了解更多精彩内容，快来关注雨畦说法
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《教师工资不低于公务员年底须完成 我来替公务员说几句话》，同时在此感谢原作者。
