会计工作相当于别的工作来说，也算是一有技术含量的工作，只要你从事会计工作，就会有很多会计人私底下对同行的各种评论，这都不算事，但如果是公司的老板对会计评论的时候，不管这个评论是好还是坏，那会计就应该好好想想了。
一、老板说你会计水平不行，让企业多缴税。小王来这个公司干会计有五六年了，工作的还不错，老板一直很欣赏。今年单位的效益比前几年都好，可老板感觉还是挣的点钱有点少，年底的时候，老板跟小王说，你看那谁谁的单位，效益没我们好，听说挣的钱不少，税上也没别的问题，他们是怎么做到呢？而且他们公司会计的工资也不高。总之老板的言外之意就是小王的会计水平不行，工资也高，而且让公司多缴了税。会计同行们都明白，税收问题是老板跟会计之间最大的矛盾。既然老板不认可你的水平，你该选择离开了，最后小王跟老板提出了辞职，老板也没挽留。从老板的反应来看，小微离开是正确的选择。
二、老板说你爱出风头，影响财务科之间的团结。会计小刘性格比较外向，什么事情都大大咧咧的，日常工作中只要别人需要帮忙的时候，她都会伸手帮忙，属于那种热心肠的人。正是因为这样，才让办公室的同事们感觉小刘爱出风头，还经常抢工，对都他有很大的意见，弄的财务科很不团结。老板知道后，就给小刘谈话，把情况说了说。小刘心里知道，肯定是有人跟老板打小报告了，自己已经在财务科被孤立了，是选择离开的时候了。
三、老板说你以权谋私。这种情况在一些小企业比较少见，一些大中型的企业多点，从事会计工作都知道，有时候可以自己报销费点差旅费什么的，如果数额不大，老板有时候也会挣一只眼闭一只眼。因为会计去银行税务工商办事或者给公司办一些别的业务，会有差旅费发生的，还有招待财务审计发生一些餐费什么的，如果老板有一天感觉你报销的费用多了，那么就是老板对你有意见了，总之就是不在信任你了，如果老板对一个会计部信任，你以后的工作会很难做，那么是你该考虑离开的时候了。
在一个单位里，老板对会计的信任，是对会计工作最大的支持，是最强大的后盾，如果后盾没了，你还有继续留下的必要吗？
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