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职场新人的一句话, 断送了自己的工作机会
这个故事就发生在小编的公司里，而且这个新人当时还是小编的一个助理，不过大家不要误会，不是小编辞退的新人，小编还没有那个权利，是老板直接辞退的，原因就是因为他的一句话，下面小编和大家具体说说，希望能够对大家也有所启发。
当时公司遇到了一个很棘手的问题，老板临时召集大家开会解决问题，会开了半天，始终没有一个结果，最后老板想出了一个比较笨的方法，然后问大家谁愿意出面。当时的气氛特别紧张，大家都不敢出声，谁知里老板不远处的新人低声嘀咕道，“这种出力不讨好的事情，谁愿意去啊”！当时小编有听到，老板也听的清清楚楚。会议结束后，老板就把人事叫到了办公室，但是新人还在试用期，结果大家应该也想到了。小编通过这个故事，总结了一下老板为什么会开除他，可能有以下几点。
口无遮拦
很多刚毕业的新人，对于说话方面其实是有很多欠缺的，吃过这方面的亏就会明白了。口无遮拦其实是职场的大忌，你在学校、在家可以说一些自己想说的话，真实地表达自己的情感，可是职场不一样，你要学会约束自己，因为你在的是一个公共场合，而且是你可以有报酬的地方，老板花钱请你来，不是让你畅所欲言的，是让你有价值输出的。
很多人以为是单纯，小编认为这种说难听点就是情商太低了，单纯不是这样单纯的。大家要记住无论在老板还是同事面前，说话不能没有思考，也不能随口说出，无论是什么话。小编个人认为在工作上你所说的每一句话你都是要负责任的。但愿那位新人经过那次的事情能够明白这个道理。
不懂得审势
老板在急的焦头烂额的时候，突然听到这句话，是怎样的一个心情，大家可以换位感受一下。不过老板当时的情绪控制的还是挺好的，他没有说一句话。其实这种就是不懂得审势，也叫做往枪口上碰。
不懂的审势，是一件很可怕的事情，也可以说是一个人不成熟的标志。作为一家企业不是慈善机构，企业是要赢利的，他不是培养你让你慢慢成长的，就算企业要培养你，你也要让他看到值得培养的地方。像这种不懂得审势的人，企业是不愿意花钱去培养的。我们在步入社会，走向职场的时候，要多一点成熟，学会看形势，懂得看老板的脸色，这样你才能走得更远，更高。
影响团队积极性
在老板积极鼓励大家向前冲的时候，突然她的一句话，将老板好不容易点燃的火苗给熄灭了。其实这个时候老板估计考虑的不仅仅是她个人的问题了，而是她会影响到整个团队的积极性。如果团队里有一个这样的人，是老板很不想看到的，因为老板会考虑到价值输出，如果只是一个人不做事，老板还能够承担这个风险，可是她影响到团队的时候，这个风险是不可估量的。如果你是老板的话，是不是也会这么做呢？
认真观察你身边的团队，如果里面有一个人混日子还好，老板会睁一只眼闭一只眼，毕竟一个人的薪水还是可以负担得起的。倘若混日子的这个人是一个传递负能量的一个人，那么这个团队很快就会变的满满的负能量，甚至拖垮整个团队，试问哪个老板愿意看到这样的事情发生呢？
这是小编总结的几点吧，也许大家还会有不同的看法，但是小编始终认同当年老板的做法，如果换作是我，我也会这么做。小编把这些经历分享出来，其实是想告诉新人，你要尽快实现角色的转变，不再是一个学生了，你要为自己负责，为公司负责，为付给你薪水的老板负责。整天嚷嚷着老板不重视自己，那么试问你有什么资本让老板重视呢？考虑问题先从自身出发。小编也希望进入职场的新人能够引以为鉴，不要再犯这样的错误。
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