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面试官:你如何与难缠的同事一起工作?95后说完一句话,立马走人
面试问题千千万,谁也搞不清楚面试官葫芦里面买的什么药,之前马云批判了把梳子卖给和尚这类题目是骗术,马云自己说他把培训师给开除了,后来市面上这类题目少了。
但是很多面试官又弄出很多别的奇葩面试题,这不有一家企业在招聘销售的时候出了一个要命题:“你如何与难缠的同事一起工作?”
我们来看看面试者都有那些回复。
第一位面试者30岁左右,职场经验应该比较丰富:面试官首先让他做个简单的自我介绍,然后问了几个销售常见的问题,最后回到核心题:“你如何与难缠的同事一起工作?”,这位面试者很沉着,说了一句:对事不对人,在不影响工作的情况下,我会尽量和他和平相处,对于公司来说,公司的稳定是第一位,尤其是内部稳定。
面试官听完老司机的回答,微微一笑,是个老手,这人招进来估计没几个是他的对手,先备用。
第二个面试者是一个二十七八的女士:经过简单的介绍,和相关专业知识的回答后,面试官抛出了绝招:“你如何与难缠的同事一起工作?”,这位女士显然没想到面试官会问这个问题,稍微停顿了一下就说:我尽量把自己的事情做好,其余的事情听领导的。
这个回答很保守,面试官不是很满意。
第三位是一个95后:流程还是和前面一样,简单介绍自己,问几个具体的题目,但是95后毕竟没什么经验,刚毕业的大学生,也问不出个所以然来。面试官直接抛出杀手题:“你如何与难缠的同事一起工作?”
95后说:什么?贵公司有难缠的同事?我最怕麻烦和难缠了,每个人做好自己的事情就可以了,我有价值你出价钱,哪来这么多的个人问题,如果贵公司有这样的人,我不奉陪了,话说完95后就走了,留下面试官一个人在风中凌乱。
95后的回答比较直,可以说是初生牛犊不怕虎,经历两年社会应该会收敛不少,但是这个95后的回答,我很喜欢,简单直接高效。以后都是年轻人的天下,不知道以后的社会能变成什么样子,很期待。如果你是面试官,你会如何看待这三位面试者呢?欢迎在评论区留言。
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