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【导读】在职场中，很多大公司都明文规定:严禁办公室恋情，这么做主要是为了维护公司利益与员工利益。首先，公司内部员工谈恋爱，工作期间难免会眉目传情秀恩爱，这样不仅降低双方的工作效率，同时也会污染公司的工作氛围，让他人无心工作；其次恋爱期间双方难免发生摩擦或争吵，情感路上的不顺利，也会造成工作上的困扰，结局也许就是丢了爱情，失了工作。因此公司的这条规定看似不近人情，其实都是为了员工好。
然而，很多人却并不能够理解公司的这番苦心，前不久一位95后的美女大学生去面试，HR毫不避讳的提问：公司严禁办公室恋情，你能够接受吗？
小莉（化名）研考失利后便踏上求职的道路，辗转几家公司均没有称心的。在小莉决定放弃北上广一线城市工作的时候，他接到了一家公司的面试邀请。面试很顺利，HR对小莉的履历很是满意，两人聊得很是投缘。突然，HR话锋一转说道：“像你这么既年轻又漂亮的姑娘，在学校一定有很多男孩子追求吧？”小莉也没有丝毫掩饰答道：“确实是这样的，不过我喜欢成熟一点的男性。”说到这儿HR脸上的笑容瞬间消散，随即又询问：“公司严禁办公室恋情，你能接受么？”
小莉稍微想了会，答道：“我不知道办公室恋情如何界定，因为有3个问题我不明白——首先，男同事对我展开追求，这算不算办公室恋情呢？其次，倘若有领导也追求我，我该如何拒绝呢？最后，一线城市的租金都比较贵，前期免不了会和同事合租，如果是和男同事住在一起，公司会如何处罚呢？”话音刚落，HR脸上的表情很是怪异，整个人都懵了。
不得不说，小莉真的是初生牛犊不怕虎，直接甩出去3个问题，把HR个呛了回去。恐怕这个HR做梦也不会想到会被一个刚毕业的小姑娘给将住吧。不过这也侧面说明了小莉心思单纯耿直。索性这位HR没有斤斤计较录用了她。不过在此笔者还是要温馨提示下诸位：
面试过程中切忌与HR发生言语上的冲突或顶撞，HR提问的每一个问题看似不经意，其实背后都有一定深意。倘若遇到难以回答的问题，不妨“以退为进”试探出HR提问的目的，然后在作答。
各位亲爱的网友，对于小莉的回答你给多少分呢？倘若你遇到这样的问题，你会如何作答呢？欢迎大家在评论区留言讨论！
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