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职场面试，听了会计的工作经历，老板说了一句话，会计就被淘汰了
会计在面试的时候，很多面试官会要求把求职者的工作经历大体上做个梳理，就是简单介绍一下自己的从业经历。就是这短短的几句介绍，也能从侧面反映出一个会计擅于总结的能力，有时候还直接关系到面试的成功。
阿兰大学毕业十多年了，一直从事会计工作，阿兰刚毕业后的时候在一家传媒公司做会计，工作了三年后，阿兰感觉自己能力不错， 就到了一家培训学校当老师，兼职给初学会计的学员讲课，平时有空的时候，自己也收一些学员。
上个月的时候，有家互联网企业招聘财务总监，月薪2万以上，而且各种福利待遇都不错，表现的好，还有一些期权，说不定以后公司的股票上市，自己也能分不少钱。 阿兰看到这个公司的招聘启事后，心就有点动了，于是就报了名等待公司的面试。
上个礼拜，公司通知阿兰参加面试，面试的时候，老板先让阿兰介绍一下自己，把自己的从业经历说一说。阿兰感觉这是给自己面试加分的好机会。于是阿兰就从考大学的时候说起，说自己上高中的时候，上的是重点高中，考大学的时候，自己考上了自己喜欢的本科学校，上学的时候，自己在学校里表现的很好，还获得过优秀学生奖励。
毕业后，自己从一个小小的普通会计干起，一开始的工作是记账，后来我一年给企业节省不少费用，老板非常赏识我，最后慢慢让我当了公司的财务主管，三年后，我感觉在这个公司已经没有发展前途了，我就选择了辞职。
后来自己在一个培训学校兼职当老师，一直干到现在，现在自己平时自己也招收一些学员，现在也有了不少粉丝，最近自己打算出本会计实操方面的书，现在自己每个月的收入也还算不错。
老板见阿兰还没有停止的意思，就跟阿兰说，我拦你贵言，只问你一个问题，既然你这么优秀，为什么不自己继续干下去呢，为什么还非要到单位来上班？对于老板的这个提问，阿兰一句话也没回答，只是傻傻的坐在那里。
老板说，你说自己优秀，我不反对，但你说的太多了，我们现在是招聘现场，不是你自己陈述自己的历史，你以前再厉害，再牛，那也是过去式了。最后老板了一句话，你的总结能力太差，主次分不清，我们没必要再面试下去了，你的回答我很不喜欢。阿兰就这样被淘汰了。会计同行，你们感觉老板的做法对吗？
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