友情提示：本文共有 1435 个字，阅读大概需要 3 分钟。
5月10日，新浪财经综合《马云：阿里人工作上要有996的精神 生活上要669》报道称，5月10日，马云在阿里巴巴集体婚礼上表示，身为阿里人工作上要有996的精神，生活上要669，也就是6天6次关键要“久”。马老师不但催生竟然还现场开车。
都说“新官上任三把火”，每当一个新的“领导”到了一个新的单位，总是要树自己的“flag”，总是为了要显示自己和其前任有所不同，而“创造”一些新的“规矩”。按说确实是“没有规矩不成方圆”，但“规矩”总是变来变去，也真的会令人无所适从。
有一段时间，笔者所在的单位进行中层领导大轮岗，一时间，“你方唱罢我登场”，各个下级单位的员工可以说每天都工作得“战战兢兢”、“如履薄冰”。但即便是这么“小心翼翼”，员工们还是会“动辄得咎”，真是苦不堪言。
但是，类似这种形式的“尴尬”，在阿里公司是不存在了，因为阿里有“神”一般高高在上的马云坐镇。马云在2019年之前，也算得上“全民榜样”了，其励志经历与经商天才，都非常令人感慨，绝大多数人对马云都是从敬佩到羡慕。尤其是马云的经商才能，在短短的十多年间，就让他及他的阿里集团实现了财富聚集与公司腾飞，并且，其在网购领域一直引领着时代的潮流。
可能也正是马云堪称“传奇”的经历，渐渐地让他觉得自己“无所不能”。进入2019，马云更是再也“按捺不住”自己的表现欲，从三月份便开始使用自己的“话语权”，在其公司公开提倡“996”工作制。
如果认真思考一下，我们就可以知道，所谓的“996”工作制，其实就是让员工完全牺牲自己的个人生活。不仅如此，只要家里有人必须“996”了，就还要牺牲其他家庭成员的时间来成全他们。而当“996”工作制中“隐藏”的实质被绝大多数的正常人看懂了之后，马云却并没有在意其人设是否会就此“崩塌”，而是继续在各种场合坚持己见。虽然到最后连各大主流媒体都发声对这番“正好”出现在“五一”劳动节之前的“不合时宜”的言论进行谴责，但马云却根本不在乎社会的反应。
特别有意思的是，在一片反对声浪中，“京东”CEO刘强东被民事诉讼之前，这两个商场上的竞争对手，在网上居然“罕见”地观点一致。而刘强东除了积极帮着马云“站台”，更是把“996”扩展成了“7116+8”，称其一周的前六天都是从早上7点工作到晚上11点，每天工作16小时，周日则最少工作8小时。意思是自己“心无旁骛”，真的是从早到晚一心“扑”在工作上。当民事诉讼突然“打脸”之后，刘强东算是“消停”了。
现在倒好，刚刚过完“五一”劳动节，马云干脆利用其手中阿里公司的集体婚礼，把自己关于“996”的理论“升华”了，并且还“连带”地提出了“669”理论。一名网友在跟帖中说：“他最有钱所以他讲什么都是对的。”也许，马云自己也有相同的想法吧。
而当一个人膨胀到认为自己“无所不能”，其想法就会突然变成“真理”了。从这个方面来说，马云会认为其手下的员工都是“铁人”，除了“工作996”之外，还有无限的精力，还可以实现“生活669”，也算是可以理解的吧。
“工作996，生活669”，这如同顺口溜般的马云语录中，存在着马云看不见的悖论。或者说，马云并不是自己不知道，一个人的精力是有限的，不可能长期坚持不管是“996”，还是“669”中的任何一项。但是，他却执意为了要维护自己的“形象”，非得要“勇敢”坚持这么一种扭曲人性的价值观。
都说“新官上任三把火”，马云并非新官，但他是不是也会有个“三把火”呢？他还会说出什么出人意料的“语录”呢？让我们拭目以待！
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《杨八里：“工作996 生活669” 马云语录中的悖论》，同时在此感谢原作者。
