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马云曾说：“员工离职的原因林林总总，只有两点最真实，第一：钱没给到位；第二：心受委屈了”。黄石公讲道：“礼者，士之所归；赏者，士之所死”，黄石公是秦汉时期的道家隐士，听说与鬼谷子齐名，曾三试张良，赠与其《太公兵法》，后张良辅助刘邦取得天下。
马云说的和黄石公讲的，一个白话，一个文言，意思基本差不多。赏赐的不够也就是钱没给到位，心委屈了也便是礼遇的不到位。
下面讲一则故事：
有一个叫宋燕的人在齐国做宰相，手底下有很多士人，有一天宋燕被罢免了，准备投奔其他诸侯，于是把全部士人找来问话：“有没有人愿意同我一起前往？”，众人皆默然不语。
宋燕愤怒了，叹息道：“为什么人才易得而难用呢？”
一个叫陈饶的手下对答说：“不是人才难用，是你不能用，大家心里有不平，你不从自己身上找问题，却来责怪众人，是何道理？”
宋燕问：你为什么这样说？
陈饶答道：士人连三升粮食都领不到，而你的仓库却满满当当，这第一错；你家园子里果子很多，下人们用来投掷嬉闹，大家却尝不到一个，这是第二错；你家里绫罗绸缎堆得都腐烂了，士人们却得不到一件，这第三错。财物是你所轻视的，却是士人所看重的，你都不能赏赐给他们自己所轻视的东西，却希望他们为你卖命，请问这可能吗？
由此可见，得人用人的两个关键：一个礼、一个赏，做领导的一定要重视起来，人走光了，悔之晚矣
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