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“所有女演员都很难出头。”
《演员请就位》第2季开始了，赵薇说的一句话上了热搜。
一开始是曾经出演过《武林外传》的倪虹洁感慨：“现在戏越来越少，如果自己不演妈妈，就无戏可演。”
曾经因为“无双”一角爆火的倪虹洁，演技可圈可点，在整个比拼演技的综艺里都算出挑的那一类。
她和沙溢是同期出演过《武林外传》的演员，都曾因为角色爆火。而沙溢上一次还是这个节目的主持人，她却还挤在竞演的人堆里，是评级最低的B级。一切说起来，又心酸又不甘，毕竟她的基础演技、外形是不差的：
赵薇听完倪的自陈，指出了最核心的问题。
她说：“大家都说女演员40+有各种困境。但我觉得根本不是年龄的问题，而是所有女性演员都有一种很难出头的问题。”
她就此也发出疑问：“现在广告怎么都是小男生代言。小姑娘都去哪了呢？我那时候，都是男演员挺难出头。现在女演员怎么就越来越难了？”
女性在职场出头难，这已经不是新鲜话题了。
去年，在First电影展闭幕式上，海清、姚晨等中年女演员就呼吁，希望导演们可以给中生代女演员一些机会。
这几个演员，都是作品傍身、演技过关、有较大影响力的著名女演员。
可她们竟然也没有戏拍，实在是令人感到很遗憾。
目前的演艺生态对中生代女演员确实是不太好，影后姚晨在演讲里说自己是“不得志的中年妇女”。
明明处在一个表演状态最成熟的阶段，但却没有戏可以拍。
而她能接到的戏，都是演主角的妈妈。
她们公开向社会求救“恳请导演给我们一点机会”，这一幕看得实在是令人心酸。
观众纷纷开始吐槽，难道优秀女演员只能在这种国产剧里演婆婆妈妈了吗？这是性别限制，也是年龄围困。
而与此不同的是，年轻小鲜肉却还能划水轧戏。金星曾曝出某当红小鲜肉爱“轧戏”，一次接6部，到处跑。
现在的电视剧市场，就显得很奇怪：婆媳剧、偶像剧占了主流，演技再尬的流量都能演，但质量高的中年女演员都只能演婆婆或者妈妈。
而电影市场，却又被男演员把持，女演员更难突破重围。《大秧歌》里，男主角杨志刚38岁，而和他搭戏的女演员吴越40岁，演他的妈妈。
中年女演员好像往哪里走，都没有她的位置。
而这一幕也正在普通中年女性身上发生，职场往往没有她们的位置，而只当家庭主妇又那么可惜。
而无论是已经成功的女演员，还是普通女性，她们要重新在这个尴尬的年龄返回职场、大杀四方往往要付出很高的代价。
女性在职场中的生存现状怎样？
一、女性就业选择范围少
女性在求学阶段，受社会、家庭观念影响，会倾向文职或服务类的专业。所以财会、人力资源、行政等职能岗位女性居多。而女性想要进入汽车、软件编程、航空航天等技术型岗位，性别就是一个门槛。近些年，为了追求男女平衡，多样性。传统的“女性行业”也不断涌入男性，比如教师、护士、美容等。
商场消费的主力军以女性为主，商家发现个人形象良好的年轻男性，对于商品出售更有推动作用。
所以，我们可以看到在化妆品专柜，有越来越多妆容精致的柜哥，为顾客试妆讲解产品。他们温柔耐心，品位在线。比起被诟病的“XX氏”式柜姐推销，顾客更容易接受前者。凭借直播带货年收入近两亿的李佳琦，就是化妆品专柜柜哥出身。
所以，摒弃掉一些老观念会发现，男性还是比女性更能够模糊行业特质。
二、婚育问题影响职场发展
30岁是职业发展的黄金阶段，也恰好撞上女性的婚育高峰期。女性求职者面试时，往往会被问及婚恋、生育状况。这提高了女性求职者的录用标准，侵犯了女性的工作权和生育权。但仍有许多用人单位违反此规定。
生育已经成为影响女性职场发展的首要因素。在传统的家庭观念下，往往职场女性不仅要面临职场的焦头烂额，还要承担家庭的鸡毛蒜皮。
三、女性在职场中难得到认可
在实际工作中，女职工承担的工作不比男职工少。可不仅出现了同薪不同酬的情况，甚至很多时候得不到认可。
抗疫剧《最美逆行者》的播出，引起了很多人的愤慨不满。认为剧中的很多情节，不尊重女性，抹黑抗疫英雄。
比如，在一场治病救人的戏里。女医生赶到手术室帮忙，明明缺少人手，主刀的男医生却说：“你一女同志，在旁边配合就好了。”在生命危机的紧要关头，依旧强调性别之分，这价值观实在令人不齿。女性也是专业的医护人员，她们同样担负着治病救人的职责，也有着坚定的职业信仰与操守。
女性的存在与价值不应该被抹杀，“英雄”不应有性别之分。相较于《最美逆行者》对女性贡献的抹灭，电影《夺冠》里面的女性角色则塑造的有血有肉，敢于拼搏了。
其实，每个女人在中年都要承受很多压力，家庭的工作繁重，可她们也不想就放弃事业，而职场对她们的隐性歧视，从来就很大。
希望职场女性可以在事业和家庭之间找到平衡，可以拥有更加多元的企业环境，在职场上拥有更大的舞台。女性也不必畏惧30+，40+年龄带来的束缚，只需要达到自我价值的实现。
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