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现在，当我们去面试时，我们经常被问到奇怪而奇怪的问题，其中一些问题特别难以理解。但面试官提出这样的问题的原因是他会想找出关于他们的一些事情。一旦你明白了这一点，你就可以改善你的面试机会。
我旁边的同事负责公司的人事部门。有时她会谈论很多有趣的事情。
一单位聘用了销售职位，一位女性面试官基本专业问题后，最后对进入第三轮考试的三位年轻人说了一句话：“我肚子疼，能帮我拿起一杯热水吗？”面试官抛出一个简单的问题，但所有三名受访者都有不同的答案，并可以从他们的答案中看出他们处理事情的能力。
只有三个人通过了面试，其中第一个是三十多岁的中年男子。他听取采访者提出的问题回答：“我有一个老婆，对于其他女人来说水不是很方便，但是我可以找到附近的女同事来帮助你，这不会影响到我们。”
第二次进入第二次面试是刚刚毕业的女生，她听到答案的问题有答案：“我也是女人也有痛经，所以会服用一些止痛药，但这次主要是保暖，我不会为你倒热水，会给你相应的药物和其他物品，比如温暖的宝贝。“新毕业生认为她已经给出了完美的答案，但采访者却驳斥了这一点。
第三个申请人也是一名新毕业生。他有一张英俊的脸，看起来很聪明。想了一下说：“我觉得这个事情应该是分情况来讲，如果腹痛程度较轻，我会帮你做一杯红枣姜冷茶，如果严重的腹痛无法工作，我会护送你去医院进行相应的治疗，毕竟你没有说清楚的事情，根据不同程度的腹痛，也应该有不同的治疗方法。“
面试官对第三个答案特别满意，不仅因为他很周到，而且因为他能根据情况选择不同的方法。特别是销售行业是特殊的，需要满足客户的各种需求，所以他比其他人更适合担任这个职位。
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