职场中，有些话不要随便跟领导说，否则惹火烧身。有些人并不懂这些道理，无口遮拦，让自己越来越被动。
最让领导生气的3句话，你却天天说！
1. “这个问题太难了”
多少人遇到任务时，情不自禁说出这个问题好难。当你还未执行任务时，不经意说出这句话只会让领导生气和厌烦。
领导分配任务时，你要坦然接受，努力尝试后再下结论，而非自我妄断。
刚入职时，我不懂这个道理，吃了很多亏。当时，我以为只要我说“问题太难”，领导便会同情我，谁知我是又傻又天真。
那时，领导安排我编程序计算模型。从未接触过编程的我，直接跟领导说：“领导，我从未做过这个，学的专业也非计算机，这个问题也太难了吧。”
领导听后脸色很难看，我知道自己说错了话，便灰溜溜走出了办公室。由于接受任务时便触犯了领导，我接下来只能撸起袖子继续干。
大约经过了1个多月的努力研究，我发现领导交给的计算小程序并非想象中那么难。最终，我把任务圆满交给领导，完成了一次挑战。
很多事情，由于人的惰性会自认为很难。当你传达出这种惰性后，领导会很生气，所以请不要轻易说出“这个问题太难了”。
2. “这不是我说的”
职场中，当出现问题时有些人赶紧推卸责任或极力辩驳。有的人说“这不是我干的”，事不关己、无所事事的状态，让领导很生气。
小军在某家大型公司工作，平时都是大项目，故需要很多部门配合。很多时候，小军需要汇总其他人的意见，然后呈递给领导。
小军干活很踏实，深受领导喜爱。有次开会前，小军收集其他专业的意见并汇报给领导，结果领导对某些结果很不爽，便让各专业负责人来询问情况。
结果很多负责人都说“这不是我说的”来推卸责任，领导为此大怒。领导知道小军并非说谎之人，而某些负责人由于害怕担责任纷纷不承认之前说的话。
“这不是我说的”，以这种语气跟领导说话，很容易让领导生气，得不偿失。
3. “我忘了”
职场中，很多人以“我忘了”为由，避免领导批评。殊不知你说了“我忘了”，更会让领导生气。
“我忘了”并非理由，这只会显示出你能力的欠缺，怎么偏偏是你忘记了？职场中，没有理由只有结果，不要拿你“忘了”作为保护伞。
刚入职时，我也经常喜欢把“我忘了”放嘴边，结果领导对我越来越不满意。记得有次，我跟领导开会。那时，需要准备的资料很多，由于出差急急忙忙，我印象中放进书包的资料，结果还是落在工位上。
开会时，我兴高采烈坐在会议桌，准备跟领导传递资料。结果，领导找我要资料，我翻阅书包没找到，那种场面尴尬极了。
我望着领导，委屈地说“领导，我忘带了”。本以为能换来同情的我，得到了领导一顿臭骂。
职场中，“我忘了”是你能力差的表现，最好不要跟领导说，否则搬起石头砸自己的脚。
“这个问题太难了”、“这不是我说的” 、“我忘了”，这3句话最让领导生气，尤其是第3句！
