最近，打工人这个梗很火，人人都自称自己是打工人，朋友圈也是被这个词频繁刷屏。在和闺蜜聊天的时候，她突然说，“打工人的命运是到处漂泊，拿着微薄的工资，从这家公司到那家公司，生活不易呀！”
有些人，虽然每天都在嘴上说辞职，可是第二天却依旧打卡上班，根本没有辞职的打算。如果在工作中，听到老板说“嫌工资低，就辞职跳槽换工作”这样的话时，聪明的人不会直接辞职，而是弄清楚老板这话背后的意思。
明白领导的言外之意
1、你的能力达到天花板，公司不会给你加薪的
如果你是个能干的人，领导会尽最大努力保持才能。 但是当你的能力达到天花板时，它不会给公司带来很大的利益，也不会给公司带来更多的价值，所以领导不想花钱培养懒惰的人。
领导考虑到雇佣人们的成本，当然，即使你已经是不可或缺的人，领导也完全不注意它。 如果你承受不了压力，能抱怨，你就可以离开了。
2、领导故意打击你
还有的领导喜欢“厚黑学”，他知道现在的员工自尊心强，抗压能力弱，他说“谁嫌工资低，谁辞职走人”这句话，一方面是逼你走，一方面是测试所有人的忠诚度、服从度和抗压能力。
3、不耽误你的前程
最后一种情况，就是领导真的不想耽误你的未来的前程。在职场中，有些人不满足与现状，公司作为个人发展的平台，已经不能再给你提供更好的资源和支持，也没有办法给你更高的薪资，这时候听到领导说这样的话，就是不想耽误你的前程。
这种情况下，最好的解决办法是不抱怨，但可以暂时露出气息，不能解决问题。 解决问题的最好方法是改善自己，增强你的能力。工作能力足够强的时候，不管你是留在公司还是辞职，你都有足够的资本和勇气。
真正有能力的人，领导也是希望，也是愿意花钱把他们留下来的，所以说，大家要明白领导这句话背后的深意，能够积极努力的投身于自己的工作中。相信是金子总会发光的，只要你有能力，薪资绝对不是问题。
进入社会别因为不懂社会中的潜规则，如果大家对职场谋略感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐这本《厚黑学全集》，希望能对你有所帮助，提升你对职场谋略的了解。无论是初入社会的小白，还是混迹多年的职场人士，都值得读一读。
