有人的地方就有江湖，这句话同样适用于职场中。对于职场中的老油条来说，或许久经职场，早已看透了职场中的生存法则，但是对于许多职场新人或者职场中的一些老实人来说，可能还没有参透其中玄机，往往走了许多弯路。小编致力于普及职场知识，为职场小白提供一些职场生存之道，希望能对职场人士有所帮助，希望大家喜欢的可以点击关注，小编将尽自己所能为大家解惑。
每个公司的领导都能决定员工在公司的命运，所以每个人都期待着自己在工作中的良好表现，能够得到领导的认可，最终能够一步步升职和不断提高自己的薪水，获得事业上的成功和个人价值的实现，过上自己理想的生活。
但是，有时候你的能力和领导喜欢你的程度并不成正比。有时候你有很好的工作能力和工作态度，但领导就是不太重视你，这是很无奈的。有时候领导对你说的话也只是客套话或者只是在给你“画饼”，如果你当真，你就输了。
一、你还年轻，将来有很多晋升的机会
当公司有机会提拔你，而最终领导没有提拔你，或者当你做了一件对公司非常有利的事情，领导口头夸奖你的时候，通常会说：你还年轻，未来有很多晋升的机会。
其实这句话没有任何意义，你只需要随便听听就行了，因为下次遇到升职机会，结果还是一样。每个公司提拔一个人时，一般都会有配额限制。即使你工作做得很好，对公司有很多的功劳和苦劳，并自己认为自己已经足够得到提拔了，但领导却提升了另一个人，而这个人只是与他有良好的关系。你不会天真地认为你已经做出了很多贡献，当下一个机会来临时，领导不会再提拔与他亲近的人，他会提拔你吗？
二、你对领导有什么意见，可以大胆提
作为一个领导者，自然会有领导的骄傲，通常会认为在你的行业里或者你的公司里是一个非常厉害的人。当领导对你说：你对领导者有什么意见？可以放心大胆提。你不会真的认为领导是宽宏大量的，想听听你对他的看法？
首先，你是一名员工，他是一名领导，一名给领导提建议的员工，你认为这样做有好处吗？第二，如果你真的能给领导提供有价值的建议，那么你的两个职位应该被调换。因此，领导的话只是对你礼貌性的表达而已，别以为领导真的想让你给他提建议。唯一能真正给他建议的人是他的上司。如果你真的愚蠢地给他建议，如果领导人品比较好点，也可能只是稍微不高兴，事情过去了也就没事了。如果你提的建议让领导很难堪，领导有小肚鸡肠的话，你就等着在工作中给你一双小鞋穿吧。
三、你有什么事，随时来找我
当我们加入一家新公司或一个新部门时，这个部门的领导通常会和你谈话，一般最后都会说，“当你有任何问题的时候，可以随时来找我。”通常在这个时候，我们会很感动，会被平易近人的领导所感动，也会有一个为你的考虑领导而感动，会觉得这个领导对自己的下属很好，没有一点架子。
这是真的吗？这句话只是一句客套话，一个领导者必须学习并经常说话。他可能会对每一个员工都这样讲，但其实它没有意义和效果。首先，作为一个领导者，他可能大多数的时间都不在自己的办公室。他要么去开会，要么出差，你通常根本找不到他。第二，我们在工作中遇到的一般性问题，我们可以自己想办法解决或者寻求同事们帮助，共同解决这个问题，没有任何必要去麻烦领导，如果任何小事都要去找领导帮忙解决，那么领导就会觉得你的能力不够，对你的努力表示怀疑，以后有什么重要的工作也就不会让你去做，当然你也就得不到重用了。
在职场中，对领导或者同事说的话都需要有自己的判断，如果你对领导说的每一句话都深信不疑，那么你就输了！想学习更多职场经验和职场技能分享，请多多关注小编哦！你的任何问题，小编将尽力解答，助你在职场如鱼得水，一帆顺风！
