相信很多都是刚进入到工作的状态之中的，也许面对不同的环境之下，自然也会遭遇到很多不同的艰难之处。在工作的环境之中，你的每一个交流也都显得很是重要，你不能够非常直接地说出自己心里的想法，这原本也是正确的，可是如果你面对的是你的上级领导，领导给了一些任务的时候，你并没有很好的进行交流的话，也许你面临的就是很糟糕的状况了，但是，如果你学会了如何跟领导进行很好的交流和会话的话，也许一切又变得不同了。所以，小编就给大家说七个点，就是一定不能跟上级领导说出的七句话，希望对大家能够有所助益。
小编告诉你们第一句话，就是我不行。
一定要记住这点，这句话是不能够在上级交给你任务的时候，你感受到这个项目也许你自己是无法完成的时候，你竟直接的回答出我不行的话，那么上级也不会考虑，直接感觉你的工作的能力是不足的，也许可能后面就难以对你再多加重视了，可能就会有更不好的情况发生了。
小编告诉你们如果遇到了上司给你的一个项目，而这个安排确实也超出了你的完成能力的时候，你可以用更好的交流方式来回答的。小编告诉你们可以这样来说，“上司，这个任务对于我来说也确实是很难度的，但是我一定会勇敢地去接受这个安排，希望领导能够在我执行这个项目的过程之中，能够给我更多的指点。”如果领导听到你这样的回答的时候，相信会更加的满意，当然也自然会了解到你可能有一定的困难去完成，但是中间也会给你更多指点。这对于你来说，也就有了更多的机会了。
小编告诉大家的第二句不能随便说的，就是我不能跟这个人合作。
比如上级安排了一个比较重要的项目，当然也给你安排了一个帮手，让你们一起来合作去完成。但是，你发现安排的这个人你感觉不是很合得来，那么你如果直接跟领导说，我跟这个人没办法合作的话。上司肯定也直接感受到你是一个很不好的合作的人，也许还会认为你并没有太多的团队协同的素质，也就对你可能就有更不好的意见了。
小编认为如果面对这样的一个情况的话，就自然可以用小编给你们的办法来进行回答，可能就会收到更好的效果了。“您安排的张三是一个非常好的同事，但是呢，您可能不知道，我跟他之前的一次合作的时候，发生了一点不太好的事情，有点不舒服，当然，我也在这次的项目中，多跟他进行磨合，一定会更好地完成这个任务。当然，我觉得小李和小张也非常适合这个项目，而我跟他们的合作就更加的顺利了，对这个项目更加有好处。”这样的回答也跟上级表达了你们之间可能发生过不好的事情，你也推荐了其他你认为更合适的人，也许领导也就明白了你的意思，可能会尊重你的想法，更换了一个更好的工作伙伴，这对于你不就有更好的助益了。
小编给大家说的第三句话，就是我之前都是那样做的
。这个也是很不好的一种回答语句。当领导给你说这个一直进行的项目，他有一个新的想法来让你去尝试做的时候，你却马上回话说是我之前都是那样来执行的，这样不就相当于断然否认了领导的想法，也让领导很是难做。
小编告诉你们是不能够直接的拒绝掉领导的想法的，如果你感觉到领导的这个新的策略可能有一些的不妥之处，但是，你也不要直接的回绝掉，你可以按照小编给你们的回答方式来做一个很好的回应。“我感觉领导您的想法也是非常不错的，我之前也是有我一直的一个处理的方法，也坚持了时间不短了，这样咱们可以一起来商讨一下，把这两种方法都拿出来，做一个很好的分析，然后，咱们看看如何进行下一步的提升改进。”这样的回答，也让领导知道了你的一个想法，也没有直接拒绝掉领导，而是你们可以一起进行一个深入的分析和讨论，这样你们也许还会有更好的交流，说不定还能够想出一个更好的策略呢。
小编说的第四句不能跟上级说的话，就是这并非我的错误。
当再一次项目中的一个失误导致了公司的一个比较大的损失，当然，领导可能会比较有怒气，竟不知怎么的就去找到了你进行了一次深入怒斥。但是，你却很清楚这次的失误到底是哪个环节出了问题，也知道并不是自己这边的失误，你感到有一点委屈的直接回应并非我的错误的话，那么领导可能直接的认为你是一个不敢承认失误的人，也便对你有了更多不好的看法了。
遇到这样的时候，小编可以给你们一个很好的回复方式。“这次确实是我们的失误让这个项目有了损失，非常的抱歉。我也会跟其他的负责人一起认真的商讨下，来一起讨论出具体的问题出在了哪里，来进行更好的调整和改进，我负责的这块，也核对了很多次应该是没问题的，当然，我也会再次的进行核对，请上级放心，我们会更加努力来做出最大的弥补的。”这样的回答，也没有直接的回避掉自己的责任，当然，也说出了自己负责的那部分也是经过了多次核对，是没有出现问题的，这样领导可能也能意识到是否弄错了责任人。同时你也提出了要跟其他负责人一起进行更好的核对来找到错误的原因，这样也会让领导更加满意的！
小编给大家说的第五句不该说的话，就是我早就知道会这样的。
当一个项目出现了问题的时候，领导非常的怒气冲天，问到大家为何出现此等情况的时候，你却说你早就知道了会发生如此的情况，这就是有很多马后炮的一点嘲笑了。领导会说你为什么不在之前就提出自己的见解，反而看着这个项目发展的不顺利呢。
小编告诉你们也许你们是早就已经预测到了事情的结果，也只是因为可能之前没有遇到很好的机会跟领导来说，或者领导没有重视你之前的那些提议吧。这时候你可以按照小编给大家的方式来进行应对。“领导，我这一段的工作也是一直在进行更多的思考，也发现了有很多的地方是可以进行提升的，这样吧，我给您拟定出一个新的方案，看看对于这次的损失，能不能做到更好地弥补。”这样也是能够抓住一次机会，能够让领导能够对你有更大的重视，如果你自己的策略也确实得到了上司的认可，那么你今后的发展，就会更加的顺利了。
小编给大家建议的第六个要点，要特别的注意一下的，那便是跟上司说，这实在是很不公平的。
这句话也是不要轻易说的。比如领导给你安排了一次出差的任务，可能给你安排到一个很不好的区域，但是你却发现其他的同事都是比较近的地方，两三天就能回来，可是你去需要很长时间才能回来的，你这时候你要马上反应这并非很公平。那么领导会认为你是一个很不可能吃苦的人，也可能认为你的意见太多了，自然对你就更不好了。
小编可以给大家提供一个更好的回答方式，来解决此等情况的。“首先谢谢领导给我安排的这次任务，但是能不能跟您稍微的商量一下，我的家里最近出了很多事情，我需要在家里多放一些精力才可以，看看能不能这次领导给我安排一个近一些的地方呢。”这时候你也表达了最近的一些难处，也没有直接的拒绝，而是以一个商量的口吻来进行回答的，这样可能就能够让领导对你这次的安排进行更好的一个考虑了，自然就解决了你的麻烦了。
小编给大家说的最后一句话不可轻易说的，就是我可不加班的。
这句话就更不好了。如果说公司最近的一个项目比较的紧急，领导也挺急于完成的话，让你们多留一些时间来完成任务的时候，你竟然直接回答说我不多留些时间来工作的，也许领导可能会让你早点回家的，但是也会认为你这个人是一个很不愿意为公司付出的人，也不是一个有上进心的人，自然以后也不会对你有太好的重视了。
小编给大家一个更好的回复方式的。“王总，我一定会用更好的工作效率来完成工作的，尽量也会在工作的时间内来完成的，如果实在没有办法做完的话，如有必要，也是可以进行加班的。”这样的一个回复也是能够侧面的回应了你不太想加班的一个情况，因为你说是尽量在下班前来完成的，当然，你也说了如果非要发生加班的情况，也是可以的。这样的一个回复，就来得更加的好了。也是可以进行学习的。
上面就是小编给你们总结的七个不能给领导轻易说的话，也给出了你们更好的一个回应方式，这样也就会更好的帮助你们在面对领导的时候，有更好的一个交流了，也自然能够让领导更加重视你了。
