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有的时候能让员工走的不只是薪资，还有领导，一个领导什么用也没有，天天喜欢跟你画大饼，给你压力，最关键的是，薪资也不给提升，谁会愿意待在一个这样的公司呢？
一位网友就在网上诉说了自己的经历，男子通过面试进入一家公司，面试的时候觉得公司各方面都不错，薪资一般，但是面试官说后续的晋升比较快，这个时候就能拿到比较高的薪资了。
但是没想到男子一周以后果断离职了，从男子进入公司群一来，领导天天在群里发这样的一句话。翻译过来的意思就是你只要给公司创造利益了，那么你的薪资就不会少。但反过来说，你不能给公司创造利益，让公司快速发展，那么你就不可能得到高的薪资。
男子觉得第一天看到这句话的时候，就不是很舒服，于是在一周之后，果断走了，即便是没有薪资。现在的年轻人最不喜欢的就是喜欢说空话，没有任何实际行动的领导。
看到这样的帖子，网友们也纷纷的发表了自己的看法，有的网友认为，如果你是员工的骨干，享受公司的分成的话，那么这样的话是可以听的，但如果你就是普通员工，每个月拿着死工资的话，就没必要了，因为老板即便赚钱了也不会和你分享，而你要做的就是让自己成为能拿公司分成的人，这才是你的真正任务，老板的话随便听听就得了。
还有的网友表示自己工作，对得起自己的工资就可以了，至于公司是不是赔钱，会不会倒闭都不是自己应该考虑的。
其实也是，你给多少钱，员工就会干多少活，你如果想要让员工为公司考虑的话，那么请你给出足够的薪资，对得起员工付出的努力。
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