在职场中混的人都知道，理解能力有时候比工作能力更加重要，因为理解能力代表着沟通能力，如果一个人与他人不能进行顺畅的沟通，那么他将无法完成工作，或者不能做到理想的状态。
举个简单的例子，一个员工，如果不能很好地理解领导的工作安排，那么结局可想而知，事情会搞砸，甚至丢了工作也是有可能的。
所以，职场人一定要好好锻炼自己的理解能力，尤其是领导的话，要好好消化，对于领导的话外之话、言外之意，最好尽快明白，不然很有可能会失去很多机会，或者犯不该犯的错误，追悔莫及：
1. 做得还可以
当你完成了某一项事情之后，跟领导汇报完，他给的评价是做的还可以，对此你会怎么理解呢？
如果您认为领导是在夸奖你做得还不错的话，那你要看一下领导接下来的行动，如果只是夸了一句还可以，没有任何的嘉奖，那么只能说领导只是在敷衍稳住你，他并不认为你很好，只是你没有出差错，这样的员工领导是不会重用的。
对于领导来说，他真正喜欢的是那些能让他称赞出非常棒的人，所以这种中庸的评价就不要当做夸奖了，还是继续努力吧。
2. 你决定就好
很多时候领导比较忙，他们来不及顾暇上所有的事情，忙碌的过程中可能会吩咐你一句，你做决定吧。
听到这句话的时候，你认为自己真的可以做决定吗？其实并不然。领导所说的做决定是把事情做好，直到最后一步，再交由他来定夺，而不是说他要放弃这个决定权。
若是你理解错了领导的意思，所有事情都大包大揽过来，不给领导任何参与、提意见、拍板的机会，那么最后不论结果是好是坏，领导对你的印象都不会好。
因为你的这种行为是越权了，侵犯了领导的利益，他当然会不高兴。
3. 我考虑考虑
如果一个员工向领导提交了某个方案，领导看过之后表示我考虑考虑，那么，这个方案很大，可能性会被毙掉。
大家千万不要因为听到领导说考虑考虑，就回去暗自高兴，觉得自己的机会来了。这实在是高兴有点早，因为领导说要考虑，说明他认为尚有不足之处，他对你是不放心的，或者说他对于你提出的工作方法或者建议是不认可的。
听到了领导的这种回复之后，还是好好钻研，努力完善自己的东西才是正道。
做得还可以、你决定就好、我考虑考虑，这3句话，可不是表面听起来的那个意思，你明白了吗？
对此，你有什么看法呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。我是职场达人哈默，请关注我，一起成为职场中不可替代的人！
