如今我们不管是工作还是生活都离不开微信，很多企业都会创建一个微信群，同事们平时在群里面进行工作的沟通和交流，老板有什么通知也可以发到群里，使用起来非常的方便。但是我们从来没有想过，在微信群聊中一句不经意的话有可能会造成严重的后果？
近日一位驾校教练就因为在群里说了几句实话，然后被驾校解雇还惹来驾校索赔46万的事，究竟是怎么回事呢？
姜某是大连一家驾校的教练，为方便与学员联络，姜某建立了"老姜车友会"微信群，成员38人。今年3月，一名学员称没时间继续练车，不想学了，问是否可以退费。此前，因驾校体制改革，大约一周时间学员都练不了车。考虑到该学员只练了两次车，姜某认为应当退费，随后姜某请示了驾校领导，得到了领导的同意。
姜某表示，签了这份协议就意味着学员承认是因个人原因申请退款，这样就拿不到全部退款，因此自己就想给学员提个醒。于是姜某在车友会的微信群中发消息："驾校有份协议不能签，上面写的"个人原因"，但这是驾校重组的原因，要全额退款。"
但姜某没想到，这一提醒引发300多名学员要求退费，自己也因此接到了法院传票。驾校状告姜某，要求解除《经营合作合同》，赔偿经济损失26万元和名誉损失20万元。法院经审理后认为，姜汉并没有煽动性言论，造成驾校损失无证据支持。
据东莞格子网络得知，随着微信工作群的普及甚至广泛化，因一两句话而与所在单位发生纠纷，甚至被单位诉诸公堂的案件越来越多。比如，一名员工酒后在工作群里发几句牢骚，被同事和客户看见，公司认为其的言行损害了公司形象和声誉，属于严重违规行为故将其辞退；还有员工在公司同事微信群里发布言论表达对人事主管的不满，公司以"降低人事主管社会评价"为由，索赔精神损失费并将其辞退。
东莞格子网络则认为，如果员工发布言论不实，并造成恶劣后果的，应当负法律责任，而情节较轻的不应被重罚甚至辞退。企业如果不希望出现类似的情况，需要制定出一份有效的规章制度来有效地管理员工。
避免不当，先立规矩
无论什么平台，发布不实言论都要担责。互联网是自由的，同时也是有秩序的。互联网群组成员若利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容，利用信息网络侵害他人合法权益，就应承担相应的法律责任。
"谁建群谁负责""谁管理谁负责"
东莞格子网络认为，对于群主来说，要对自己建的群负责，履行好管理职责，全体成员在群里沟通、交流时，都要遵守法律法规，文明发言、理性表达，共同维护文明的网络空间秩序。
受不良言论侵害最多的便是名誉权，可对于侵权如何处罚，处罚到何种程度，企业并没有相关规定。
对于微信群引发的劳动争议，东莞格子网络认为，微信工作群具有对全体群成员公开，并可以截屏公开传播的特点，因此全部发言都应该被看作是"公言"。本着谁建谁负责的原则，企业有管理权，可以要求成员诚实守信，遵纪守法，对于发布不实言论的成员可以追责。
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