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相信有不少在职业方向上迷茫的年轻朋友，都听过这样一句让人心潮澎湃的话：follow your passion！（跟随自己的热情！）
这句话的确让人心驰神往、热血沸腾：能够跟随自己热爱的事，每天干劲满满地醒来，这该是一件多么美好的事！
然而，这句话实在是不太负责任。
等等，先别急。我们不是全面反对这句话，而是这简简单单的一句话省略了太多过程，已经误导许多人的想法。
比方说，你的热情可能是一时的。
也许你就遇过这样的朋友：今年说他想考瑜伽教师资格证，但一年后再遇到他，却听说他已经放弃了瑜伽教师的目标，正准备考厨师，因为他觉得自己的热爱原来不是瑜伽，而是做菜。
其实，当我们人生经历不多的时候，就很容易将一时的喜欢误以为是“真正的热情”。
另一个容易让人忽略的盲点是：你可能没有发展那项热情的天份。
每一年，有多少人怀着歌手梦想、投入各大歌唱比赛。乐团组了又散、散了又组。然而倘若仔细回想，在你奋斗的几年内，都没有人真心称赞过你的歌声或音乐。
这极可能代表音乐不是你擅长的领域。而在反复挫折下，也许有一天，你对歌唱的热诚会逐渐被消磨殆尽。
然而，追求热情错了吗？难不成我们应该放弃热爱的事物、麻木过一生吗？
并不是！有热情，你才会更愿意花时间、花更多心力克服眼前困难；有热情，你才能在每天早上迫不急待跳下床、满心期待地展开新的一天。
只不过，只是凭借“热情”来判断是否要投身某个领域，会产生很大的盲点、甚至让你错过沿路的可能性。
假设有一天，公司部门突然需要人翻译一些英文文件，你和同事都兴趣缺缺，但最后因为种种原因，翻译工作落到了你的头上。
你本来以为自己对翻译完全没兴趣，但你发现在翻译过程中，自己翻译速度快且语意精准，老板也因此对你赞誉有加、越来越信任你。渐渐地，有了成就感，你竟然开始期待可以做更多翻译工作了！
由此可知，热情也是可以被培养的，相较之下，同事就错失了一个探索自己可能性的机会。
因此，比起热情，我们更需要的是辨识出我们真正的天职（calling）。
StoryCorps创办人、2015年TED大奖得主Dave Isay，他的公司StoryCorps网站以个人口述的方式，搜集了上万则故事。而他则从这巨大的故事数据库中，分析了那些发现自己天职的故事，并提炼出了三个“天职要素”：
“一个人生命的天职需要满足三个要素：
一、你擅长的事；二、让你觉得被重视、感谢；三、相信你在做的事能帮助到别人。”
这个结论,正是一个能协助你辨认出自己人生使命的迷途指南！
首先，你擅长的事，也就是你的能力所在：
当你擅长某项技能、灵活运用你的能力达成任务后，才能享受随之而来的成就感，并逐渐产生热情。如此一来，你内心的火炉才能被点燃。
其次，感觉自己受到重视，这是让你能持续在自己的天职上努力不懈的重要反馈，也是让你内心火炉持续运转的燃料。
最后，这件事要能让你相信自己在做的事情是有助于他人的。这并不是指你非得成为个拯救人命的外科医生、或者帮助弱势的非营利组织成员。试想，一个让客人感受到温暖、备受关怀的服务生，不也可以让这个世界更美好吗？
你可能会很惊讶：就这样？就是这么简单的三个条件？是的，真的就是如此。
我的一位年轻朋友，大学主修新闻，毕业后的第一份工作是在平面新闻公司当记者。当时的主编特别爱挑他稿件的毛病、嫌他标题起得不够夺人眼球、文章内容不够刺激…稿子删来改去，最后刊登出来的都是四不像。
就这样做了半年，他开始质疑自己，是不是根本不适合记者工作？
有一天，我们找了间咖啡厅坐下来好好整理、分析他的职业生涯。谈话中，他逐渐理清了思路：他非常喜爱进行人物访谈、也享受写稿时文思泉涌的片刻，可是当时的文章内容总是专注在血腥、暴力的新闻，他说：“我觉得我的文字只是让更多人对这个社会恐惧和绝望......”
最后，他决定不放弃记者这条路，只是到另外一家专做专题报导的新媒体，在那里，他的深度采访能力备受肯定，也时常有读者对他的文章给予正面回馈，说他写的人物专题能够激励人们更勇敢地面对自己的困难。
在这份工作的第二年，他也终于能自信说出：记者这条路是他的天职。
“天职不仅仅是一个你找到的‘目标’”，Isay也提醒所有走在探索路上的人们，“它常常是我们做了些困难的决定、甚至牺牲了一些事情后才能慢慢收获的成果。它是一个探索和挣扎的过程，但绝对值得。”
如果你感觉自己做了很多努力、拐了好几个弯，却还没找到自己热衷并且可以持续的事物，先别沮丧！这都是探索自己天职历程的一部分。
但千万别忘记，这些挣扎是值得而且必要的。在你探索天职的英雄之旅，不妨看看Isay归纳出来的三样条件，也许这会成为助你走出人生迷雾的指南！
