当我们毕业后，我们会发现自己交朋友的环境，大部分就是工作场合了。尽管工作劳累，但是如果能够遇到志同道合的同事，不少人的关系也能够从同事变成生活中的朋友。
但职场毕竟是一个敏感的地方。即便和同事关系再好，有3句话也是不能和同事说的，你知道是什么吗？
第一句：各自的薪资。
我们都知道，一般公司都有着薪资保密的规定，在一般情况下，不能够和其他同事透露。但是生活中，很多同事之间会交流各自的薪资。
从公司的角度来说，各个同事之间薪资保密是为了能够更好地管理员工，让信息不对称给公司带来人员管理的成本降低。
如果你真的和别的同事交流了自己的薪资，要是自己的薪资比同事低，肯定会有些失落，甚至会想，为什么做同样的事情，自己拿到的报酬要比别人少；要是你的薪资比别人高，别人也同样会觉得不公平。
不少公司就发生，因为知道别人薪资后，找领导理论的尴尬处境。即便矛盾不是你引起的，但是这个问题也有你的一部分原因，最后追究责任，你也逃不掉了。
第二句：其他同事的坏话。
我们常说，说话话不要在背地里说，要当面说。这是为了不让别人传话，尽管这是一句玩笑话，但是在职场上，最忌讳的就是偷偷和别人说其他同事的坏话。
不少同事之间的感情，就是靠互相吐槽，说同事坏话建立起来的。但是你要知道，且不说这样的友谊不可靠，世界上本来就没有不透风的墙。要是哪一天和你说别人坏话的同事出卖你，那岂不是自打脸了？
当然，不见的同事扭头就会把你说的坏话告诉别人。但是往往这些喜欢背地里讨论别人的人，比较喜欢嚼舌根。能够和你说，也就能够和别人说，如果顺嘴一句：某某人告诉我的，你可千万别说出去了。尽管他不是有意为之，但是你被出卖也是无可奈何的事情了。
第三句：准备离职的想法。
不少人会觉得，在职场上交到了一些好朋友，既然自己想要离职，那就要和他们提前打声招呼。但是小编身边的朋友，就遇到不少尴尬的事情。
本来只是因为工作不开心，有想要离职的想法。而小A把这个想法告诉了公司要好的同事，第二天领导就找小A谈话，字里行间都是为什么想要离职。而小A只把这个想法告诉了一个同事，什么原因大家也就清楚了。
那高密的同事为什么要这么做呢？实际上，他是为了能够顶替小A的工作，于是和领导高密，希望在选出下一个人之前，自己能近水楼台。
要知道的是，如果你还没有确定要离职，那么这个想法最好不要告诉任何人。说出去的话像泼出去的水，如果第二天你就不想离职了，那前一天说的话，就已经收不回了。到底是离职还是不离职呢？岂不是自找麻烦。
总的来说，其实职场上也有纯正的友谊，但是在交浅言深是非常忌讳的事情。不要对有好感的人一见如故，不妨再久一点，看看双方是不是真的很适合当朋友。真心话，不怕晚点说。
