刚毕业参加工作的时候，由于对人不设防，吃了很多的亏。后来在职场待的时间久了，经历的事情越来越多，看人的眼光越来越毒辣，对人性也有了更深的理解。有些事情可以告诉朋友，但是不能告诉同事，有的同事不能得罪，有的同事必须要避而远之。比如说下面这三件事，无论关系多么好的同事，你都不能透露。不要把自己的弱点告诉别人，人性是最经不起考验的东西。尤其对于职场新人而言，这些道理越早明白越好，免得惹来不必要的麻烦！
一、你的真实收入
不要告诉别人你的真实收入，这是职场新人最常犯的错误。一到了发工资的时间，总有人会问你发了多少钱，你不好意思拒绝对方，害怕会因此得罪人。但你有没有想过，要是你的工资比对方低还无所谓，要是你的工资比他高，那他会甘心就此罢休吗？大家都是在一个单位里上班，凭什么你拿钱比我多，那我一定要找领导讨个说法！一旦同事去找领导讨说法，以后你就别想拿到高工资了。哪怕你工作态度良好，做的事情比人家多，也架不住其他人会排挤你。不说你的真实收入，就不会让领导难做，兴许还能有更多升职加薪的机会。
二、客户的资源
客户的资源决定你的前途，这是事关人生的大事情，一定要绝对的保密。无论你和同事的关系多好，也不能把这件事告诉对方。要是同事问你这个话题，你就赶紧的转移话题，或者干脆保持沉默。不要觉得不好意思，宁可得罪对方，也决不能碍于面子透露信息。要知道同事是竞争关系，你掌握的客户资源，对于他同样是很宝贵的信息。也许你前面刚说出了大客户的联系电话，他后脚就把人挖过去了。人要有自己的原则和底线，对于这种原则性的问题，不要怕得罪人。
三、领导的帮助
每个人都有不同的人际关系网，你在公司里有看不顺眼的同事，肯定也有相处很好的同事。领导对待每个下属不可能一视同仁，要是领导对你非常的好，经常给点力所能及的帮助，这是非常的事情。你可能觉得很有面子，想要和同事分享喜悦。不过你要考虑好了，只要你把这些事说出来了，就摆明了说领导做人不公平。那以后领导还愿意帮你吗？就算领导想要给你升职加薪的机会，也会碍于其他人的挤兑，不得不重新考虑。得了好处放在心里就行了，不要傻乎乎地到处说，那样非但不会得到更多的好处，还会连现有的甜头也要失去。
同事之间是竞争与合作的关系，你可以在力所能及的范围内帮助别人，但在事关利益的方面，一定要有自己的红线。不要告诉同事你的收入，免得对方会嫉妒。不能透露你的客户资源，或者工作的核心机密，免得被人捷足先登。对于其他人给予的帮助，要有感恩的心，有机会用行动报答，不要在嘴上说出来。懂的这些道理，你就能走得长远！
