其实职场中的语言陷阱是确确实实存在的，与同事之间的交通也是一项技术活，谨言慎行把握好分寸感，是避开这些语言陷阱最好的方法。
如果不将分寸感拿捏到位，而是由着自己的想法夸夸其谈，就非常容易走进别人的语言陷阱，给自己的职业生涯带来困境和麻烦，甚至会付出惨重的代价。做一个正能量的人，把更多的精力放在工作上，不要尝试去窥探别人的隐私，便能很大程度上规避同事交流中的语言陷阱。
1、不去和同事聊自己在公司的工资待遇、离职/转岗等意向
平时在与同事交谈的时候，会经常有人问到你的工资待遇多少，不要直接说出你的工资，无论高低你的同时都会产生对比，并且可能还会将你的薪资告诉别人，造成别人心理的不平衡。
这时候的回答可以用公司的制度做挡箭牌，“公司有规定私下透漏自己的薪资水平是不是不太好啊”，或者直接含糊回答，“其实也没多少，就那么多吧”。还可以说“我们都是同级岗位，应该差不多，你多少呢？”这样的巧妙回答将话题的主动权掌握在自己手中。
同事之间聊天不要去透漏你的转岗、离职等意向。
之前有个朋友在公司和旁边的同事聊天，同事说自己可能有离职的打算，刚好朋友也说出了自己的内心想法，并表示出了自己对公司不满意的地方。
朋友和他同事就约好都在3月份离职，再一起去找工作，结果朋友果真按约定离职了，却得知他的同事不仅没离职，还进入了自己之前一直想去的项目组，朋友不甘心找同事理论，结果还被同事拉黑了。
如果同事找你诉说自己的转岗/离职打算，可以顺着同事的话题聊，比如是不是工作遇到什么困难了，或者直接做一个倾听者就好，不要去涉及到自己的计划。
毕竟你说的越多，就等于赤裸裸的把自己展示在别人面前。
2、不要去聊关于公司其他同事、领导或客户的事情
职场中，大家虽然是合作关系，但也是竞争关系，和同事聊天摆出一副“事不关己高高挂起”的姿态，也是面对语言陷阱的铠甲。
比如你和公司领导或者同事出去聚会了，第二天其他同事就会来询问你，听说你们昨天出去聚会了，你们是哪些人一起去的？根据你的回答再进一步获取更多信息。
你的回答可以含糊其词，直接说昨天玩的挺开心的，不过人挺多的，我回家就睡了，今天都记不清了。或者可以直接岔开话题，我没太注意记，对了，听说你最近……把话题转移到一些无关紧要的小事去。
对于公司领导，很多人同事都会喜欢八卦，加入你和领导走的很近，知道的事情多一些，他们就会在聊天中引导你去回答他们想知道的事情，你的回答可以果断拒绝说自己不清楚，或者直接将话题转移到喜爱的明星、近期看的综艺的八卦上去，和同事去聊没那么敏感的话题，还能促进你与同事的关系。
关于客户的事情，首先要明白，自己的业绩与客户资源时紧密联系的，保护好自己的客户的资源，保护客户的隐私是你工作职责分内的事情。在和同事交流中，如果不去保护好这些，很可能会丢掉客户，无法提升业绩，甚至还会让客户对你产生不满。
3、少向同事抱怨工作中的人或事
抱怨一直是令人产生负能量的情绪，工作中经常遇到麻烦和难题是很正常的事情，但是如果你在和同事的聊天中，不停的抱怨久而久之会让大家都不愿意和你共事。
在职场语言陷阱中，有的人看到你和同事起了冲突，就开始找你聊天，很容易让你以为找到了有认同感的伙伴，开始不断的吐槽或者抱怨工作遇到的难题，而你在倾诉中得意忘形，也往往让别人抓住你的把柄。
之前公司有个性格比较直爽的人，经常喜欢在没有没有领导的群里面吐槽公司的制度不合理，或者福利发放的少，他以为反正领导又看不见，也没多大关系。后来有天同事被领导请进办公室谈话，才发现自己每次在群里说的话都有人反映给领导，领导找同事谈话之后直接劝退了同事。
经常抱怨工作中的人和事，不但不会给自己的工作带来任何好处，还会让人觉得你斤斤计较，显得自己幼稚和无能。而在一些语言陷阱中，更是很容易把自己带进危险的处境。
作为职场人，记住闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿非常重要。与其无休止的抱怨，不如摆正心态，认真思考自己为什么会碰壁或者遇到麻烦，不断提升自己的沟通技巧或工作能力，让领导看到你的才华和能力，才是明智
作者：入夏
