前言
我作为一个普通的大学毕业生，在职场中遇到瓶颈时，产生了哪些心里变化？做了什么？分享给初入职场的人，希望有帮助。
每个人的经历、运气、个人能力、性格以及所处的环境都会影响最终的结果。也许你的一个决定，一个态度，一句话就决定了整个人生。
大四，我被房价逼着买了房。最后一个寒假，1月份找到了工作的。在那个年代，房价一天一平米涨价100元。我出生在一个小城镇，看着准备定居的大城市，再等下去就买不起房了。在毕业前的4月份，我从家里要了5万块，付了首付买房了。
吃了三个月白水煮面。和现在对比那时房价很便宜了。那时每月试用期工作薪水800元，转正1200元，房贷830元。对于工资来说，房贷也是个不小的数目。白水煮面，偶尔周末改善伙食，来一顿3元钱一斤的速冻饺子绝对是大餐。
在校期间，我结婚了。从一个小城镇到大都市，有了自己的房子，兴奋时我和我老婆决定结婚了。我去学校老师拿集体户口，老师质问我大学生可以结婚吗？我拿着当年的报纸找到老师，报纸上写道“大学生结婚，不提倡，不反对”。户口手续有点波折，从早上折腾到下午四点，终于在民政局下班前，我们办完了手续。
在大城市落户了。毕业拿到毕业证和学位证，那时的落户政策还算宽松，有学士学位证，有工作派遣证，有地方接收，满足三个条件就可以落户，我落了户口在大城市。如果说前面是运气好，那带着这个背景，我从面试开始讲述工作时的心路历程。
16年工作的岗位变化
8个月软件售后4年软件工程师2年项目管理和高级项目经理4年项目总监5年副总经理
一、从毕业生到软件研发工程师
对于很多学霸来说，这是一个自然的过程，但是作为小白的我，大学时，简单学了一些编程技能。虽然能接点小活干，但是还达不到在毕业生中脱颖而出的程度，只是芸芸众生一小生。
当时想留在大城市，落户定居。我出生在一个北方的小城镇，在大城市的一个普通大学毕业后，就经历个小波折。大学最后一年，我们学校和一家小软件公司联合办了一个实验室，学生帮助公司进行软件测试工作，公司给学生提供实习机会，但要求最后一个寒假和最后一个学期都要每天到岗，我们最后坚持下来的一个专业不超过五个人。
面对不公平时，自己争取机会。当快毕业时，老师宣布公司面试名单时，却没有我。这个老师是其他班的班主任，临时代课我们班的老师，所有的面试名单都是他所带班级的学生。如此不公平的待遇，让我毕业前，就体会到了竞争的压力。我主动找到老师说明我的情况，和出勤记录，终于赢得了一句话，就是“名单不用改，你和其他几个人直接去就行”。
选定大目标，学会妥协。成功通过面试，得到软件售后工作实习机会。在其他人面试完后，我和公司主动提出我在实验室工作的情况，看了我上学时为小公司开发的软件作品，获得了实习的机会。说起来也算幸运，毕业第一次面试就成功了。当然代价也是有的，我面试的是软件开发工程师，可得到的岗位是软件售后实施，月薪800元，在当时也算是比较低的水平。经理认为我们没有业务经验，而且软件开发没有空缺岗位，就让我去了这个售后部门。我没有计较工资和职位，虽有些不甘心，但我当时唯一的心态就是找到工作留下来，落户。
如果改变不了现状，就接受它，努力做好当下。从售后部门转到研发部。工作第一天，我被售后主管带到一家500强企业讲解行业业务和软件应用，我像听天书一样，把所有白板上的内容记在了我的笔记本上，晚上回家当成政治题一样先背下来，我心里所想的是我要用最短的时间学会业务，结果机会和挑战来的如此快。
第三天，我们主管感冒嗓子哑了，我虽还不理解业务，但还是主动请缨，用死记硬背的方式把这节课在白板上讲了下来。后来想想，对于公司领导来说，这是最好的工作态度、工作能力和工作努力的表现。
在工作中自己想办法充分利用时间，为未来铺路。主管的认可和自己努力，经过了三个月，有了去客户独立一人驻场的机会。说实话，售后的工作真的不是很饱和，客户需要一个综合性网站，但并不打算找公司花钱做。因为本身技术简单，我在工作之余，自己研发个网站送给客户，得到客户的好评。我也练练手，不至于编程技术生疏。
创造了一次研发机会，当上了软件工程师。公司需要OA，但是软件工程师都在干甲方的活，公司得知我为甲方做过网站，就借调我和另一个人临时组建小组，研发OA。OA研发后经过面试顺利进入了开发部。就这样历经8个月售后工作，我成为了一名初级软件开发工程师。
二、从软件工程师到项目总监
遇到工作第一个难题。当时开发部共13人，我是最后一个入职的。组长不想要我，认为我是从售后过去的，没有开发经验。我们部门一共4个应届毕业生，其他3人都比我早半年入职。组长开始分配工作，半个月时间，我负责弄明白1万行代码，其他每人3000行代码，要求半个月内全部弄明白，学不会走人。
抓住重点，有舍有得。我每天白天看，下班其他人走了，自己继续研究。有不懂的再看一遍，还不懂就总结好，下班时问组长。因为每天都问，问的多了，组长都烦了，就算让组长觉得我基础差，烦也问，因为学会它，能干活是留下来的底线。
工作还是出错了。之前的努力没有白费，让我留了下来。但工作马上就出错了，安装时遗漏了一个文件，被组长批评，扣了钱。总结原因，是我部署的工作做的少，不够仔细，以后我都要检查两遍。后来我每天坚持上班高效工作，除了上厕所，吃饭，都在工作。
结婚后，有了还房贷、养家糊口的压力，激发斗志。下班后自己再多做出一个任务。经过了4个多月努力，到了12月底，我在公司还没有要求写日报的时候，自己坚持每天用Excel记录自己的工作日报，总结解决问题的方案。我们组长从开始不想要我，到在年会上公开表扬我，并得到了当年新人中最高的奖金。
工作第二年，组长离职。又经历了一年的努力，保持打鸡血的状态工作到年底，经过了两年调薪了四次，我们组长离职了，临走时推荐副组长做组长，推荐我做副组长，但另一个员工资历老，得到了支持。我继续开发工作，进入了第三个年头。
有了跳槽的机会，我没跳。有了一个面试大企业的机会，工作第三年，有个企业面试软件开发工程师，一个朋友介绍我去了，面试50人，招聘一人，经过了三轮面试，最后我通过了面试，工资接近翻倍。但我犹豫了一天，最终要体检时，放弃了。原因有三，一是这个企业规模大，纯技术人员就几百人，职位上升渠道不只是拼能力，资历和学历也是评定标准。也就是说同样的岗位你比别人做的好，也不一定你能上升。二是工资和待遇标准是靠年头和职位，能力只能微调，他们是按级别评定的，我一个本科生，企业里大把的博士和硕士生。三是现在单位，再干一年也差不多能达到这个薪水。
我当上了项目经理，企业却被收购了。经过了三年开发经验，业余时间也学会了其他人的业务。当上了项目经理，又干了一年。企业被一个大集团收购了。集团有个软件公司，和我们公司合并了。离职的离职，裁员的裁员，高层全换了，我这个小职员留了下来。
公司有个项目需要驻场开发几个月，工期紧，需要其他人员支援。公司找到一个资深的工程师，他因出差时间长拒绝了。最后我毫不犹豫的答应了。已经作为项目经理的我，又从业务分析师做起，摆正心态，进入新的团队。以最快的速度干完了所有的工作，然后又帮其他人写代码。得到了新公司项目总监的认可。
2个月后的一天，我接到公司电话，让我回公司任职高级项目经理，因为原公司的技术总监和项目总监离职，公司评估觉得原公司的工作内容，我是最熟悉的，破格提拔负责中层管理工作。
三、从高级项目经理到副总经理
我用了3个月时间，从业务到技术，全面熟悉整个团队。开展工作后，我发现当自己站到中层管理时，暴露了不足。比如，管理情商的提高，售前方案的宣讲，招投标的策略，与客户打交道等。很多比原来作为项目经理岗位的要求更高了。开始继续学习，作为一个内向性格的我，从如何给客户敬酒开始，从如何演讲开始，从如何制定商务策略开始，从如何进行团队建设开始，从如何在高管和员工间平衡管理开始，充当着一个民营企业的各个角色，摆正心态。
一年后工作内容没变，我升为项目总监。又干了4年，副总经理离职，我接替了副总经理职位。期间经历了很多波折，每次调整心态，都坚持了下来。现在集团又被卖了，工作生涯16年，董事长换了三个，总经理换了三个。我依然在坚持。
其实，有时想想，也许我跳槽了会有不一样的人生，但是谁知道呢？考虑清楚，只要以后不后悔，决定了就做。
职场16年，我总结了亲身经历的10条经验。
机会是自己争取的，不是等来的。选定大目标，学会在小事妥协。如果改变不了现状，就接受它，努力做好当下。在工作中自己想办法充分利用时间，为未来铺路。抓住重点，有舍有得。工作做错了，不可怕，为自己做工作记录，总结复盘，不要在一个问题上出现两次错误。考虑清楚，决定了就做，只要别给未来留遗憾。在管理岗位，有时情商比能力更重要。低调做人，高调做事。困难挫折常会有，人生下就是不公平的，遇到不公平的对待很正常，不要抱怨，不要执着，安静的用实力对话，比用嘴对话更能打动人心。
