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上次说到，《人性的弱点》这本书分为4个部分，分别是“处理人际关系的基本技巧”、“如何让大家喜欢你”、“如何让别人想你所想”、“成为领袖、改变他人的技巧”；而第1部分“处理人际关系的基本技巧”有三条原则，原则一是“不要批评、指责或抱怨任何人”，这次我们接着说第1部分的第二条原则——
原则二：请不要吝啬发自内心的、不做作的赞美。
关于这一条原则的金句摘抄如下：
*天底下只有一个方法可以指挥别人做事，这个方法就是让人乐意去做。
*弗洛伊德说，你我做任何事都源于两个动机——性冲动和对伟大的渴望。
*对“我很重要”这种感觉的渴望，是人和动物最明显的区别之一。
*在残酷的现实世界无法找到价值感的人，为了疯狂的梦幻国度得到补偿，就真的会精神错乱。
*激发大伙儿的热情的能力，是我拥有的最大的资源，我激活每个人的潜能的方式，就是欣赏和鼓励。
*我们平时最忽视的德行之一就是赞让。
*给予赞美时要真诚。
凡事，只有一个当下。所以，任何可以做的好事，或者可以向任何人传达的任何友善，都要现在就去做，不拖延，不省略，因为当下只有一个，无法在过第二次，就在当下，请将发自内心的、不做作的赞美毫不吝啬地给予应得的人。
最后的最后，介绍一下《人性的弱点》这本书。这是人际关系学家，现代成人教育之父，被誉为“20世纪最伟大的心灵导师”和“成功学大师”的戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）的重要著作，英文原名是《How to Win Friends and Influence People》，直译就是“如何赢得朋友、影响他人”。没错，只有了解了#人性的弱点#，才能让别人喜爱自己，最终成为人生和事业的赢家。
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