新的岗位是新的征程
新的身份是新的责任
如何走好未来的路？
如何扣好履职前的“第一颗扣子”
对绍兴中院10名
新提任和岗位交流的同志来说
是全新的人生命题……
日前，绍兴中院党组书记、院长唐学兵对10名新提任和岗位交流的同志进行任前集体谈话，院党组副书记、副院长周剑敏，党组成员陈建民出席集体谈话会。
唐学兵院长对新任中层干部表示祝贺。他指出，任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们党的优良传统和干部任用的重要制度规定。针对如何履行好岗位职责，他送出“十二字寄语”：
要有“情怀”
要坚持法律情怀，仰望星空，也要厚植为民情怀，脚踏实地。要把在全社会实现公平正义作为工作的价值追求，并把这种追求转化为对人民群众的深厚感情，转化成对审判执行工作的执着信念。
要有“格局”
中层干部是法院发展的中坚力量，要牢固树立大局意识和全局观念，善于从全院角度思考问题，推动工作，自觉把部门工作纳入全院整体工作中谋划，纳入服务保障经济社会发展大局考量，不过分计较一时得失、部门得失，进一步推动全院工作水平整体提升。
要有“担当”
要常怀“本领不足”的危机意识，着力提升适应新形势新任务的综合素质，做到有的放矢。更要从全院角度，管好人管好事管好案，以逢山开路、遇水搭桥的锐气一往无前，用背水一战、誓破楼兰的决心攻坚克难。
要抓“落实”
要坚决执行院党组各项决策部署，常态化抓好执行力提升工作，强化对各项工作部署落实情况的督促检查，做到一抓到底、抓出结果、抓出成效。
要会“管理”
领导干部与一般干部最大的区别是要懂管理、会管理、善管理。中层干部要在率先垂范办疑难复杂案件的基础上，善于谋划，善于协调，善于团结带领全处全庭同志，加强对下业务指导监督，把全市法院相关条线工作管好、带好、干出彩。
要守“廉洁”
要时刻坚守廉洁自律的底线，算好“亲情账”“家庭账”。事事讲究原则，处处注重小节，确保做人一尘不染、做官一身正气。要净化朋友圈，谨防“人情腐败”，确保自己在人生的目标上既“成功登顶”又“安全下山”。特别是要处理好与律师和当事人的关系，做到亲而不逾矩、清而不疏离。
唐学兵院长强调，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的是使命。希望大家以此次身份转变为契机，在新的工作岗位上继续奋斗、忘我奋斗，切实把自己锻炼成独当一面的中坚骨干，推动法院各项工作再上新台阶！
会上，新提任和岗位交流的10名同志逐一进行了表态发言，表示将认真履职，立足岗位发挥模范带头作用，不辜负院党组的期望。
原标题：《十二字寄语期望满满！绍兴中院开展干部任前集体谈话……》
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