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虽然我们现在处于现代社会，美好生活一直在向我们招手，但是弱肉强食的规则亘古不变。想立于不败之地的唯一方法是变得更强。如果你失败了，唯有坚持，才有翻盘的机会。也许某个时间你坚持不下去了，不妨对自己说这几句话给自己提个神。
1.累吗？是不是想多睡会？只有死人才可以长眠
这句话没有对“逝者”不敬，只是想提醒那些想放弃的“打工人”，回头想想，自己这么多年的经历，从开始的呆若木鸡，到现在的职场“老油条”，你经历过什么比谁都清楚。也许你现在刚刚参加工作没多久，经历过几年的工作经验和跳槽，你就会发现，在哪里工作都会很辛苦，不辛苦的工作几乎没有。即使你现在嫁了一个有钱人，每天面对的也是因为自己没有“赚钱”带来的不安。如果你不继续坚持的话，在任何地方、做任何工作都会是同样“悲哀”的结果。
2.遇到问题不要完全怪自己，但是也不能怪别人
抱怨其实是人的天性，没有抱怨的人几乎不存在，即使是大彻大悟的人。遇到问题，想要逃避也是正常的，怪别人也是正常的，因为这是人的天性，为了躲避危险。远古的时候是为了躲避猛兽，现代社会是为了躲避“人祸”。
但是如果你习惯于躲避责任，那代表着你没有担当，任何企业都会不容纳没有担当的人。说的直接些，就是不喜欢“逃兵”。对个人而言，遇到问题，千万不要一味地往自己身上揽，这样其实是很傻的行为，根本不能解决问题，也不能提升自己，反而让事情复杂化。应该承认自己有限的责任，深刻的反省自己的问题到底出在哪里，避免以后再次被这个问题困扰。
3.公司为什么让我去解决这么多问题？因为公司没有问题你就失业了。
刚刚进入职场的应届毕业生不会理解，但是作为职场前辈的我们肯定会明白，任何公司都不会养闲人。任何容易做的工作，收入绝对不高。公司的高管是怎么爬上去的？难道是运气？难道是他自己工作很努力？其实这都不是重点，重点是他刻意为老板解决问题。试想一下，哪位老板不想赚快钱、赚闲钱，打着麻将就把钱赚了，这才是他们的终极目标。因此他也会讨厌公司这样那样的问题。谁可以帮他解决这些问题，势必会成为该公司的高管，甚至是老板的代言人，也就是我们所说的“二老板”。
4.你配得上公司给予你的一切吗？
老板和员工的矛盾是天然存在的，有的人甚至这样形容老板与员工的关系是“剥削”与“被剥削”，老板觉得他给员工发工资，因此要求员工是天经地义。员工觉得给老板付出时间和体力、精力，拿工资也是天经地义。
作为“打工人”的你如果只考虑这个层面，说明你的目光太短浅了，公司给予你的东西不仅仅是那么点工资和其他的福利条件。其实是你的职场经验和你的未来。在公司拿着老板工资，背后说老板闲话，这样的员工到哪里都是“蚯蚓”，只是去给“土壤”松松土，自己一辈子也是过的暗无天日。在任何地方工作，都要考虑到自己是否可以从工作中得到比金钱更重要的东西，也许你将会对该行业了如指掌，未来成为该行业的大佬，这要看你的努力程度和紧迫感有多强！
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