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导言
我27岁博士毕业，先后给5个领导当了30年“秘书”，我发现领导经常会说3句“黑话”，表面听起来是赞赏，实质上是在欺负“老实人”
在汉语言中，不同的话在不同的环境中，表达的意思也不尽相同，尤其是在职场中，领导说话绝不会直来直去，因为领导最忌讳别人猜透他的心思。领导说话向来充满玄机，有的时候是故意正话反说，在职场中，领导经常说这三句“黑话”，表面上听起来是赞赏，其实就是在欺负“老实人”。
第一句话“你能力强，并且还年轻，以后机会多的是”
领导为什么会对你说这句话呢？一般情况下都是你主动向领导提出升职加薪，领导才会这样回复你。表面上领导是在夸你能力强，其实恰恰是领导对你能力不认可，并且以你年轻为由而拒绝给你升职加薪。
这句话的真实意思是“你能力是强，但是比你能力更强的人有的是，你还需要继续努力，升职加薪的机会很多，但是能不能抓住，要看你自己了”，言外之意就是如果你不努力，你熬到退休，可能也没机会升迁。
更深层次的意思就是“职场中升迁和能力大小，年龄长幼没有必然的关系，能不能获得领导提拔晋升，本质上是看谁给领导创造的利益更大”
第二句话“你有什么意见，可以直接跟我说”
俗话说“忠言逆耳”，没有任何人喜欢听别人提意见，大多数人喜欢别人赞美，那么领导为何要故意给你说这种话呢？一定有两个大前提。
第一种情况就是你给领导提供的消息，真正对领导有用，领导希望你做他的耳目，每天帮他提供其他同事的小道消息，其实就是让你当一个卧底，如果真是这种情况，你最好闭嘴，因为真的这么做了，你就会落个里外不是人，你一旦你失去利用价值，领导绝对会对你落井下石，这不是人品道德问题，而是他不得不这么做，因为领导不可能因为你一个人而得罪所有同事。
另一种情况就是你在领导面前抱怨，领导为了安抚你的情绪，假惺惺地对你一人广开言路，其实这只是领导的一种欺骗术，如果你真的照做，早晚会祸从口出，因为领导最讨厌抱怨的人。
第三句话“你非常有大局观，现在最重要的不是赚钱，而是提高工作能力”
领导说这种话的动机是自私的，因为能力的判断标准永远是领导说了算，领导说你行，你就行，不行也行。领导劝你不要看着金钱，恰恰是他自己看重了金钱，想以最低的付出换取最大的利益。真正重视你的领导，一定是和你谈利益的领导，只会画饼的领导其实都是在欺骗。
这句话的另一层意思，就是否定你的能力，领导否定你的能力，其实是故意让你自卑，你越自卑就会越努力证明自己，这样领导就会获得更多廉价的劳动力。
人在职场或者混社会，最难懂的就是人心，人心看懂了人也就看懂了，不懂人心，学再多的做人技巧也是白费，因为做人是给别人看的，别人心里想看到的做人标准是什么，你永远不知道。想要做好人，先要学好识人，会识人才能更好地与人相处。
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