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现在进入职场后，有很多员工都希望通过较强的工作技能与领导合作，但有些领导根本不能带好团队，总是让员工在背后议论，其实这是因为这些领导总是在说谎，用一些借口来欺骗、利用大家，所以建议在公司工作的所有人都要学会防范那些不可靠的领导，因为这些领导总说下面三个谎言，导致团队没有任何竞争力。
首先：领导总是让员工为公司着想，多做些不属于自己职责范围内的工作
有许多员工在公司成功地晋升到领导岗位后，管理团队时仍然像以前一样，总是为自己或公司的利益着想，但却完全忽视了员工的感受，这样只会导致员工出现失误或效率低下，许多领导还会一味地批评员工，辱骂员工，对员工的工作或安排根本不着想，这样只会引起大家的不满。
二：以杀鸡儆猴的方式激励员工
相信在公司里每个人都会遇到类似的领导，他们让每一个员工在独立完成任务时都能有很好的表现，但并非每一个员工都有很强的能力，所以这些领导便开始在公共场合杀鸡儆猴，批评某些优秀员工，导致优秀员工在职场上的工作积极性大大降低，当员工没有了工作的积极性时，其实在公司里很难与领导进行如此友好的合作。
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