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“今天早上，我同事小可劈头盖脸就问我为什么最近老是迟到。说其他同事都在议论着我呢。还有那个厂长，平时就不怎么喜欢我，现在每天都在一个角落盯着我。我跟她说我之前摔倒了，膝盖啊手臂啊都要上药才能来上班，而且有个路段还在修路要绕道，本来离公司就远，现在就更远了。
小可有点不耐烦地说这些都不是理由，上药可以带来公司上，绕道你就早点出门，人家都对你虎视眈眈呢，自己看着办吧！那个厂长就个偏心货没错，某个同事是老板的亲戚天天迟到不敢说人家，没办法人家就是亲戚他敢怎么样，你什么都不是，不盯着你盯谁。
还有，疫情那段时间为了给大家测体温必须天天提到第一个到，后来又说这是工作不能算加班，只能说公司无理，那你怎么适应还能怎么办？用补偿来做迟到的理由是不合理的。”
这是我一个同事一大早就给我抱怨的一件事，看起来好像是这个迟到的同事问题很大，但是我觉得这也跟有些同事包括这个厂长的某些不正当行为有关，但是在职场，时时刻刻为了自己保留心眼是非常重要的。
所以我跟他说你要感谢小可的“忠言逆耳”，不然你一直这样我行我素绝对会让你陷入“全民公敌”的不利局面。
我给他做了这样的分析。这同样可以很多职场上要面对“忠言逆耳”的“同事们”。
忠言必定逆耳
人的天性，就是喜欢听好话，哪怕是假的，听着都觉得爽。但是忠言就是直白了当地说出你的致命缺点，语气就不会好到哪里去。所谓的“逆耳”，就是这话听起来不顺心，或者让你不舒服。甚至很反感。哪怕言之有理，都觉得不开心。但是忠言就注定不会是好话，就是自己的缺点或者老底被赤裸裸地揭开，倒胃口怎么会舒服呢？
小可跟这位同事平时关系是挺好的，但是关键时候很不客气地去指责同事，人家难免会心里有些抗拒。就算是为了他好，一开始还是会接受不了，这也是人之常情。
忠言必有其因
正常情况下，给同事忠告肯定是有原因的。肯定是这位同事做了一些不正确的事情，由于看不惯而想制止他不要继续犯错。与其说是在好心劝同事，还不如是在制止不当的行为。
我这位同事也说了，他迟到，最主要的，是“心里不平衡”。
疫情提早来加班人家觉得你不算加班是工作范围内的事情，其实这也是不正确。只要不是在正常工作时间内工作，都可以实为加班，况且人家为了“加班”，路途遥远也起早贪黑，都非常顺利地完成工作，就算是从人性化的角度还说，也应该给这位同事以加班作为鼓励，这是心理不平衡之一。
再者，有老板的亲戚天天迟到，“厂长”却睁一只眼闭一只眼，自己迟到却盯得死死的。这是其二。
自己本来就路途遥远，这次摔倒了每天早上要上药，公司不但没有慰问还要指责迟到，一点都不人性化，这是其三。
“忠言逆耳”是苦口良药
在职场上，“忠言逆耳”就是苦口良药，为什么这么说呢？拿我同事来举例。
1、不算加班确实是公司不对，这就是职场阴暗的一面。如果因为这样就自暴自弃，那就陷入了职场阴暗的黑洞里面，就是一份工作而已，要学会放下。不给加班，那我就按照公司规定的做好自己就行，不用太积极也不用太消极，调整到平常心态去看待，尽量做好本职工作，让别人可说。所以小可说得很对，被动的你只能适应环境。
2、看不惯老板亲戚迟到，其实就是一种嫉妒心理。要么你就要是老板的亲戚，你不来上班人家连正眼都不敢看你一眼，因为人家厂长也是打工的，犯不着跟老板亲戚斗气。
既然跟老板一点关系都没有，你靠什么来指望人家把你跟亲戚一样“平等对待”？况且人家也不怎么喜欢，还不赶紧找到机会给你落井下石。所以你应该做的就是要正视的身份，想给我难堪？我就遵守公司的规章制度，让你无话可说！嫉妒指使冲动的魔鬼，努力克服掉这种心理，才不会做出让亲者痛仇者快的事情。
3、摔倒了，要上药耽误时间。要么硬着头皮去跟“厂长”协商非正常情况要迟到获得同意，不想拉下这个脸，就只能自己克服。说实话，没有什么是时间不能解决的事情。
就像小可说的，可以早点起床上药，早点出门，这些时间都是可控的。调整心态，早点出门，不用迟到。这样别人盯着你看也无法指责你只能咬牙切齿，你就不用听到忠言，就不会逆耳，别人就算想给挖洞，都找不到坑。
在职场，你无法预计你会面对多少算计，那就只能自保，用最循规蹈矩的方式使自己刀枪不入。万一大意了，这时候有“忠言”过来，你也要“逆耳”接受，它就是拉你回正轨的“保护伞”，“忠言逆耳利于行”这在职场上不只是一句成语，还是一句隐形的法则。
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