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有人说：为什么埋头苦干的人当不了领导？这句话说得不全面，也不完全是现实，我身边就有不少人是埋头苦干的人当上了领导，之所以有这样的问话，原因可能有是这几个方面：
一、有人认为埋头吃苦干的人只会做实事情，不会来事，缺乏领导具备的管理能力和素质
其实，这是只看到了问题的表象，没有看到问题的实质，真正有管理能力的当属于埋头苦干的人，这是因为实干的人做领导后也会认真学习管理知识，学习领导的管理方法，对自己分管的工作认真负责起来，不以官自居，老老实实为群众和员工做实事，认真履行好自己的职责，做好自己的本职工作，如此之人是更能用任领导工作岗位的。
如今提拔干部也更加注重有德，有才的老实的人了，只有埋头苦实干的人才能得到重用。长期以来，在不少人心目中中形成了这样的概念，以为埋头实干的人没有管理能力，只能干技术工作，不能当领导，这是一种错觉。在有些人眼中，只有哪些所谓会说、会讲，会来事、会吹牛拍马的人才有能力搞管理当上领导。恰恰相反，作为一个领导，既要会说，更要会做，只有以身作则的人才能将领导岗位做得更好。
实践证明，前些年，不少人在人们眼中所谓是能力强的，胆子大的，嘴巴会吹拍会，有魄力的，敢说敢干的人往往贪欲过重，私欲太多，这样的人当上了领导有不少人就会腐败，成为腐败分子，这已经成为一种现实。做好领导最关键的不是所谓的个人魄力，而靠的一个人的人格魅力，这就是做领导需要有埋头吃苦的实干精神，需要清正廉洁的自律人。
二、真正埋头苦干的人当上领导后，更能以自身的人格魅力履好自己的领导之责
一个人的能力是从读书学习中而来，不错，作为一个老实人，平时只将精力用在了做好工作上，闲时将时间用在了读书学习上，在领导艺术上、和人际交往上与哪些能说会道的人相比是要逊色一些，但这并不是不能当领导搞管理的理由，只要他们用心学习就能将工作干得更好。
就领导艺术也是如此，埋头吃苦干的人最大的特点，就是善于读书学习，善于思考问题，对搞好自己的有股激情和热情，工作也有积极主动性，现实生活中，我见过不少实干性的人当上领导后，他们都能保持自己实干的本色，放下自己的架子，不以领导自居，在领导的岗位上，既当指挥员，也当运动员，使自己的领导工作干得如鱼得水，这就充分说明领导这岗位是适合老实人干好的。
为什么埋头苦干的人当不了领导？既然有这样的提问，也许在一些地方有这样的情况，确实，作为一个埋头苦干的人暂时没有得到提拔，但不要性急，要坚信自己，要坚信单位，坚信社会，知识改变人生命运，埋头苦干，勤奋学习的人总是会有收获的，不当领导，更能集中精力学习自己兴趣的东西，十年磨一剑，这个社会，成才之路有很多，一个人只要勤奋学习、努力工作就会有作为。
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