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离婚最常见的原因通常是“我们的性格不匹配”，而被解雇最常见的原因则是“我希望事情发生”。但在这两种情况下，这些话背后都隐藏着许多问题和错误。尽管有很多文章和很多研究揭示了恋爱关系中的错误，但“员工-雇主”的关系还没有被彻底调查。
我们小编做了一些调查，发现了10个员工在与老板沟通时经常犯的错误。我们真诚地希望你不要在这些段落中认出你自己。如果你做……那么，让我们希望这篇文章将使您的情况变得更好。 “我需要加薪，因为我需要修理我的房子。”
如果这个要求得到真正的专业成就的支持，你可以而且应该说得到加薪。你的个人问题和需求不应该与工作过程有关。不管这听起来多么粗鲁，你的老板根本不关心他们。在非常困难的情况下寻求帮助是允许的。但在其他情况下，证明你。应该得到更多，而不是试图让老板同情你。一个更好的说法是：“在过去的6个月里，我的生产力增长了两倍，所以我要求你提高我的工资。
“今天午饭后能走吗？反正办公室里没什么可做的。” 如果你的工作包含一个每日计划，这意味着你可以在完成任务后自由行动，那么你可以很容易地在完成日常任务后使用这个短语。在其他情况下，它只会伤害你。一方面，你会表现出对工作不感兴趣，另一方面，你会得到一大堆新任务而不能离开。
更好的说法是:“我今天午餐后可以走吗?”这句话后面通常会有请假的理由，但其实没必要这么说。记住不要提及无聊或无事可做。 “这都是他的错。”
承认自己错了，而不为别人辩护和指责别人的能力被认为是一个成熟的人的标志。这个员工会让人产生信任和尊重，即使他们有时会犯错。如果这真的是汤姆的错，那么有很多其他的选择可以不引人注目地提到这个问题，而不会让它变得个人化，而且只有在情况的结果取决于它的时候。众所周知，告发别人不好看。更好的说法是:“你说得对，我漏掉了那个细节。”从现在开始，我会更加小心。也许我们可以这样纠正……
“我要走了”
如果你决定离开，就离开。如果你一直用摔门作为工具来支持你自己的观点，在你发脾气几次之后，人们就会不再认真对待你。众所周知，世上没有不可替代的人。所以，当你以这种方式关上门之后，你很快发现没有人会再让你进来时，不要感到惊讶。
更好的说法是:“似乎我们对此有不同的看法。” “我们一直都是这样做的。”
不管你是在谈论前任老板的决定还是你自己的习惯。这个短语有很多不同的修饰，听起来像是“我的前任做得更好”或“我妈妈做得更好”。没有人喜欢这种比较，因为通常是懒惰和不愿改变这句话背后的含义。现代世界发展迅速，思维灵活的人比顽固的保守主义者更有价值。一个更好的说法是:“你的建议很不寻常。”这可能会造成某些困难。 “我试试看。”
这个短语通常意味着你不会完成你被要求去做的任务。如果出了问题，这个短语可以帮助你避免负责任。每当你说“我会努力”，你的老板就会听到“我不会去做”。比这句话更糟糕的是“我做不到”。在工作中表现出真正的结果是很重要的。这就是为什么最好事先讨论可能遇到的困难，最后，诚实地知道事情何时何地出错。一个更好的说法是：“好吧，我会做”，或者“回答总是需要一段时间，这就是为什么我们很可能会这么做。”必须等到周五才能做出决定。
“我有太多事情要做。”
所有员工都是为了实现公司的主要目标而工作的。你目前所有的任务都是针对它的吗？如果你的老板给你提供了一些新的东西，行动计划可能已经改变了。这就是为什么最好澄清哪些任务目前是首要任务。有时候，值得推迟并集中精力于一项任务，或者你可能会发生这样的事情。常见的任务更重要。在这种情况下，你可以继续工作，而你的老板将不得不寻找另一个执行者。
我们同意你的工作应该得到报酬。然而，如果可以免费提供帮助的话，为帮助别人做点小事情而索取报酬可能显得微不足道。但是要小心——如果你发现自己总是同意帮助别人，你的好意很有可能会被别人利用。在紧急请求帮助修改报告和帮助某人之间只有几步之遥，这样你就不用休假或休假了。
更好的方法是：一个简单的“是”就足够了。
“这不是我的问题。”
成为一个团队的一员意味着在一条船上。任何与你今天无关的问题，都可能会在明天和你的事业发展的同时，给公司带来巨大的影响。如果你知道如何解决问题，大声说出来。即使它不起作用，至少你会表现出你的兴趣，下次你的老板在找建议的时候可能会问你。这意味着很多。 更好的说法是:“我不是专家，但也许我们应该这样做……” “我只是觉得……”
听了这句话，任何一个老板都会叹气，翻白眼。一方面，你至少在思考，这很好;另一方面，如果事情不清楚，最好在开始完成一项任务之前把它弄清楚。正如我们之前说过的，承认错误并为之负责的能力比任何借口都更值得赞赏。更好的说法是:“我们似乎误解了对方。”我会改正这个错误，下次我会更小心的。
当然，也有一些老板会对一些最不具攻击性、最无害的短语做出你意想不到的尖锐反应。当与性格“难相处”的人打交道时，或许有必要制定一些专门的规则，只针对他们。你有过这样的经历吗?哪些其他的话最好不说出来?请在评论中分享你的想法!
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