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最近，有一部电视剧《正青春》正在热播，吸引了不少的观众追剧、热议。这部电视剧，以国际大都市上海为背景，以外资美妆企业职场生活为主题，以一对师徒的成长为主线，为我们讲述了一个大多数普通人不熟悉外资白领工作和生活世界。笔者趁着春节假期，也赶了一回时髦，把这部电视剧从头到尾看了一遍。剧情已经有不少朋友进行了介绍，我就不再凑热闹了。
作为一名财经领域作者，我重点想和大家分享一下个人的些许思考。在所有的思考中，我觉得如果在职场中更胜一筹，对于所有的年轻人都很重要，这也正契合《正青春》的观众群体，那就是年轻人。
主角林睿的成长，更多还是来自于自身的积累，积累的不仅是经验，还有谈判技能和文案技巧
《正青春》里面最主要的两个角色，一个是师傅林睿，一家国际化妆品公司的中国华东区销售总监，另一个是她新招聘的总监助理。两个人通过不同的努力方式，实现了各自人生的成长。
就师傅林睿来说，短时间内取得了巨大成功，虽经波折但还是当上了中国区的总裁。这一路走来，既有华东区另外一位销售总监的竞争，入行领路人的突然辞职离去，其他品牌的严酷竞争，突然冒出来的亚太区总裁的狙击等等，加上个人出身不完整的家庭，婚恋道路坎坷不断，她能走到中国区总裁的位置，着实费了一番功夫，也证明了自己的才能。
回顾47集的剧情，我们看到的是满屏的积累。正是有着厚实的积累，她才会度过重重难关。没有积累，恐怕没法第一时间应对过期产品危机公关。面对突然发生的过期产品问题，舆论段时间的发酵，老板给的处理时间非常有限，但她镇定自若、从容应对，先是发出了致歉的声明，接着要求下属一个个打电话道歉，并加送各种礼品，很快风波得到了平息。没有积累，她也无法在竞争中脱颖而出。面对总部设定的短期竞争计划，她早早洞悉对手可能会采取一些不正当竞争手段，提前进行布局，在顺利消除对手阴谋阴险的同时，自己也将计就计，把对手拉了下来，成功晋升中国区代总裁。没有积累，她无法成功把"代"字去掉。代总裁，毕竟只是代总裁，如何去掉这个字，考验着林瑞的智慧。林睿敏锐抓住移动社交应用快速发展的大趋势，谋划了自己的一揽子计划，不仅要通过app卖产品，更期望通过参控股的方式，从app本身发展上为公司赢得全新发展格局。
上面的这些小例子，如果你看过电视剧的话，应该都能够想起来。即使没有看过电视剧，也能联想到主角应对困难的不容易。在这个过程中，我们能够看到两大技能的关键：一个是谈判的技能。在林睿的成长之路上，与客户、上级、下级、同行都有谈判的过程，如果没有高超的谈判技巧，恐怕问题的解决就会再晚一些，或者再难一些，甚至都解决不了了。另外一个是文案。危机公关的时候，能够第一时间审定稿子。能够通过ppt的方式，把自己的卓越思路给呈现出来，让上级能够直观了解，并按照计划一步步走下去。
主角章小鱼的成长，主要是来自创新和冲劲
从剧情的占比来看，可能章小鱼是真正的女一号，但我们有必要在林睿之后说她，主要是因为她是学生，林睿是老师。
这个角色带来的冲击，可能一点儿都不亚于老师林睿，入职仅仅一年多一点，就称为中国区的大众日化总监，然后又跳槽到另外一家跨国公司担任销售总监。这样的经历，我们在现实中可能见得比较少，以至于有观众在弹幕上评价，一年就称为销售总监，职场也太简单了吧。尽管如此，笔者认为这样的人物和经历，在看重业绩的大消费领域，是完全有可能发生的。
章小鱼的成长，得益于自己的创新和冲劲。创新，在于她虽然学历不高，但出身于一个商人家庭，对于销售有着自己独特的办法。冲劲，正是回应了《正青春》这个电视剧的名字，刚大学毕业的她，仍然还很年轻，一切靠自己的奋斗，还能够争取下来。正是靠着难得的创新意识，还有无比强的冲劲儿，章小鱼才获得了快速的成长，居然能够在短时间内成为一名高管，就连其他老同事都认可她的能力和成绩。
其实，如果我们回顾章小鱼的成长经历，就会发现她也是一个谈判高手，更是一个文案高手。谈判方面，她可能技巧不多，但能够很好表达自己的想法，并跟着老板兼老师林睿，快速学会了谈判技巧，能够让合作对象、客户和上级接受自己的想法。至于文案方面，她已经能够做出像样的ppt，并且有着清华毕业的男友帮助，所以在和老师的竞争中，也能够取得胜利。
学校不会教谈判和文案，只能靠自己的努力
林睿的谈判能力，是怎么来的，剧中其实有所回答。别人在陪着家人过节，林睿陪客户的家人住院；别人下班回家陪家人，林睿忙着跑业务……所有这些，对林瑞来说都是一个积累的过程。在这个过程中，林睿只要不是太笨，谈判能力自然就会水涨船高，文案那更是搏杀的重中之重，林瑞不会不重视。所以，林睿靠的是自己的不懈努力，才当上了领导，也成为了一个业务高手、谈判高手、文案高手。
章小鱼的技能从何而来，电视剧其实也有所交代，刚开始靠的是自己熬夜加班逼出来的。一步步的成长，则主要是由同事中的高手带出来的，两个人居然还成为好朋友。相信在两个人的合作过程中，章小鱼一定学到了很多东西。至于谈判能力，这就是老板林睿的潜移默化地培养和教育起了作用。
他们两个，一个靠的是10年的积累，另一个靠的是1年的奋斗，我们不在外企工作，但是否也有必要好好反思一下自己，看看自己谈判和文案能力如何，配不配得上现在的工作和工资。
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