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现在的求职者在职场中参加面试，就像千军万马过独木桥一样，能够在众多的求职面试人群中脱颖而出，说明是有一定能力的。现在的面试官会问求职者各种各样的问题，而这些问题总是能引起求职者的好奇心。面试官会用各种奇葩的问题来考验求职者的综合能力以及思维应变能力，现在的面试官不仅仅考察求职者的专业能力，综合能力，还会考验求职者在以后面对一些突发问题时，所做出的反应以及解决的方法等等。现在的企业更加倾向于思维能力比较灵活，情商比较高的人才，认为这样的人能够在职场上有较好的发展，能够把自己的才华更好的展现，为公司创造更大的价值。
今年刚刚大学毕业的胡歌，毕业之后在人才市场寻找工作，胡歌大学时学习的专业是市场营销，毕业之后就想在一家大型的销售公司锻炼一下自己，让自己长长见识，积累一些人脉，学习一些经验。胡歌在人才市场寻找工作，在网上也浏览了一些招聘公司的信息，最终经过自己的筛选选出了一家公司，对于公司的情况在公司的官网上有所了解，认为这家公司符合自己的要求，便投了一份简历。这家公司回复了胡歌的面试邀请，让胡歌在面试当天来公司参加面试。
面试这天，经过胡歌的精心准备，来到了面试公司。没过一会儿，一位长相精致的美女面试官便将胡歌还有在场的其他几位求职者带入了面试的会议室进行面试。负责面试的面试官是一位资深的面试官，在第一轮的面试中，面试官对在场的求职者进行专业能力以及综合能力的测试，有几位求职者不能达到面试官的要求，便被面试官淘汰了。在第二轮的面试中，面试官又提高自己问题的要求难度，有几位求职者不能回答上面试官的问题，也被面试官淘汰了。
直到第三轮面试，经过面试官的讨论，将胡歌还有另外两位求职者，顺利的留到了第三轮面试，因为就只有这三位求职者能够对面试官提出的问题作出回答，并且能够针对面试官的问题发表自己的看法，面试官对三位求职者的印象非常好，并且认为能够胜任公司的职位。这时，一位负责面试的面试官，便问三位求职者一个问题说；你认为工作和生活哪个更重要一些，三位求职者听到面试官问这样的问题，都思考起来，到底是工作重要，还是生活更加重要呢？
第一位面试者站起来说：面试官你问的这个问题，我觉得还是工作比较重要。如果没有工作的话，很难再生活下去，因为没有钱，我们的衣食住行都是问题，所以我认为还是工作重要。面试官听了他的回答后表示赞同，便让他坐下了。第二位面试者站起来说：如果给我一份工作，我可以很完美的将它做成，即使牺牲我休息的业余时间我也可以做完，我认为还是工作比较重要。
接着胡歌想了想，站起来说：面试官你的这个问题我觉得没有准确的答案，在某些时候工作比生活重要，但有些时候生活比工作重要，两者之间相辅相成，工作中没有生活是无味的，生活中没有工作也是没有意义的，所以我认为两者之间都非常重要。但是需要明白的一点是，我们是为了生活而工作，并不是为了工作而生活的。面试官听了胡歌的回答后，仿佛已经知道了答案，胡歌没有把话说白，但是面试官已经知道了他的答案，面试官认为这样的人才很难遇到，最终经过面试官的讨论，录取了胡歌。
小编认为，面试官在最后一轮面试中问求职者这样的问题，并不是为了看出谁的专业能力更加好，谁的综合能力更加出色，而是为了看出谁在较短的时间内想出回答问题的最佳答案，以后在工作中也会遇到一些突发问题，在这些突发问题面前，就可以看出谁的能力更加好一些，所以面试官这些奇葩的课外题，百试不厌，总是能够达到面试官的目的。
在面试中面试官问你这样的问题，你会觉得生活和工作哪个更重要呢？
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