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我的表弟一直自诩情商高,脑子灵活,在学校里大小也是个干部,可步入社会之后,却遇见了难题。
“小超,你去楼下帮我取个快递”,表弟很“荣幸”的去完成了这件“领导交代的其他工作”任务。
当表弟取完快递送给领导的时候,领导来了一句“谢谢你”,表弟惊讶于领导的礼貌,本能的回答“应该的”。
后来,部分召开例会,对表弟的执行力提出了表扬,“这项工作能够圆满完成,要感谢小超及时提供了数据材料”。
表弟受到了当众表扬之后,脸上有点含羞的说“应该的”。
表弟本来没觉得这是个“事”,也觉得自己客气的回答赢得了领导的好感,直到有一天和他一起入职的同事升职加薪了,他才注意到这位同事的“话术”。
原来这位同事对于领导说的“谢谢你”有着高情商的回答,这让表弟十分惊诧。其实,职场中,在会上回复“不客气”,的确不太完美。
而我们遇见了领导说“谢谢你”,究竟该怎么接话呢?下面【梦梦聊社保】为你解析高情商的人都是怎么回答的。
高情商的人面对领导说的“谢谢你”,可不能统一回复“应该的”,他们会根据不同的情境,揣摩出领导的意图,然后说出一套“话术”,赢得上级青睐。
01、随口说的谢谢
作为领导,通常对下级员工说话都很客气,如果领导让你帮忙收个快递,递个东西,打印个材料等,这种情境下的“谢谢”便是礼貌用语。
面对礼貌用语,我们无需过度解读,一般情况下,笑着回复一句“应该的”,是没有什么问题的。
02、带着表扬的谢谢
如果说领导安排了工作任务,作为下属的我们出色完成了,而且期间还帮助领导处理了一些难题,领导后来说的“谢谢你”便有表扬的意味了。
无论是当面对你说出感谢语,还是在会上当众感谢,我们都要“领情”,此时再说“应该的”就不太妥当了。
面对此种情景下的谢谢,我们可以这么回复“我应该感谢领导给我这次机会”,或者说“谢谢领导鼓励,我以后再接再厉”。
如果你是一个团队小领导,或者说此次的工作由团队的合作完成,你可以说“谢谢领导对我的鼓励,其实更应该感谢的是我们团队”。
03、领导收礼后的谢谢
逢年过节,下属给领导送点小礼物,比如说家乡特产什么的,领导对下属说“谢谢你”,如果我们此时回复“应该的”,可就太不妥当了。
此时此刻,我们可以就此机会转移送礼的意图,提升送礼的格局,可以这么说“领导的栽培之恩,我无以为报,精心挑选了这个小小礼物,只想代表我的感恩之心,以后会继续好好工作”。
04、领导敲打般的谢谢
有时候我们发现,领导对我们工作不太满意,但是也会说一声“谢谢”,但那种语气想必我们都能感受出领导的不满意。
如果自己在这项工作进展过程中屡次得到领导批评,即便是得到了这声“谢谢”,其实领导也是“言不由己”。
我们此时可以回答“感谢领导的宽容,下次我一定把工作做得更好”。
05、话题终结的谢谢
有时候领导正在开会,但是需要查一些数据,会微信告诉下属“你马上给我查下近三年退休人员的人数”,我们查完之后马上告知,领导会说“谢谢”。
此时此刻的谢谢代表着终止交流,而我们再说“应该的”,“不客气”,这不是惹领导烦躁吗?
这些话语其实并不是阿谀奉承,而是一种情商高的体现,因为在工作中,如果被定义为“听不懂话”,或者“说话直”,并不利于升职加薪。
学会说话,学会做人,比做事更重要,只要自己留心,我们也能获得好人缘。
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