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在工作场所与领导相处有许多禁忌。
很多人可能无意中违反了这些禁忌，让领导不高兴，然后他们就会为自己“穿鞋”。
领导注重说话的艺术，总能让你愉快地完成工作。
那些模棱两可的话总是让我们上下打转，听不懂的人心里痒痒的，地努力去理解。
领导很少直言不讳，特别喜欢说半句话，留下半句话，甚至什么也不说。
职场中把以下几句话当口头禅的人，往往令人厌恶，人缘也非常的差。
这都是他的错
在公司里大家都是团队协作，一旦出现了失误，其实同事之间很有可能会出现矛盾，
有些员工会抱怨同事，把责任全部推卸给同事，其实同事之间是竞争的关系，大家肯定会产生不愉快的事情。
有些员工心胸太过狭隘，而且发生冲突一般都是他们主动挑起来，可是在公司里出现失误，被客户责怪的时候，领导需要有员工能够主动站出来。
他们希望员工在公司里能够做好带头的作用，可是个别的员工在公司里一味地推卸责任，甚至去陷害那些公司的同事，这是公司领导绝对不允许的。
我不知道
工作中难免会犯一些错误，有时因为一点小过错惹得领导生气，
这时领导的情绪也很激烈，经常会逼问某些员工，
很多人害怕领导怪罪自己，等到领导问自己的时候，下意识的就会回答：这些我都不知道。
平时领导可能放过你，但要是遇到一些重要的工作，或者重大的失误时，
你还用这句话搪塞领导，领导会对你感到很失望，后面有重要的工作，也很难安排你去做。
抱怨工作的话
有些人，总会抱怨工作，认为自己的薪资与工作不匹配，工作总是又苦又累，薪水却很少。
他们经常幻想，希望自己能够升职加薪，但实际上，他们在职场中的发展是有限的。
没哪个领导愿意提拔一个整天抱怨工作的人，因为即使他们升职加薪，也依旧会抱怨工作，还是会认为不公平。
在职场中，只有你努力工作，愿意为公司付出，让领导看到你在工作中的价值，才能获得更好的发展机会。
你这人真没记性
有的人总爱把“你这人真没记性”挂在嘴边，
一般来说，这种人为了显示自己的微信，显得自己高高在上，或者是觉得自己有能力，比其他人高出一等，总以这样的口气教训别人。
这话说多了，就会被人反感，让人心里觉得很不舒服。
做人做事要注意自己的言行举止，不能把伤人的话总挂在嘴边。
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