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“什么是企业文化？”百逸网络总经理在此次公开课上问了这样一个问题。对入职不久的员工来说，企业文化也许就是贴在墙上冰冷的话术，也许是每周一次的例行口号，没有人可以答出这些企业文化背后的意义。
10月26日，百逸网络开展了一堂以讲解企业文化为主的公开课。主旨是让员工更加理解公司的价值观、经营理念和企业精神。百逸网络作为一家刚开业不久的公司，企业文化对于员工的培训，更能让员工对企业产生认同感。
在开始前，孙总讲述了自己在集团中的发展经历。他进入集团已有5年的时间，从基层业务到销售经理，从人资到商务，在集团的不同公司进行轮岗工作。在这五年里也经历了人生中很多重要的第一次。所以由他来解读集团的企业文化是非常具有说服力的，只有在企业成长的人才能深刻地理解企业文化的内涵。
百逸的愿景是成为最懂自己，并帮助每个人更多的知道未知。
这个愿景也就是员工要和企业要共同实现的目标。自己有三层意思：
作为独立个体的自己，更多的是体现个人的价值、意义和认知；
团队、公司、群体等组织形式，更多体现的是在组织形式中的价值、意义和认知
身边、社会所有人，更多体现的是对社会的价值、意义和认知。
让自己更懂自己，并在此之上去帮助更多的人。大家互帮互助，才能让公司能长远发展。
百逸的使命是让网络营销更专业，更全面，更简单。
专业：别人会的我会，别人不会的，我也会。
全面：非单一，想你所想，给你所需；
简单：不代表容易、可接受可落地可标准化
客户给到你1分钟，你可以说出业务内容，客户给到你30分钟，你也可以详细地说出业务内容。由点到面，由简单的陈述到详细的输出，考验的就是你的专业程度。
百逸的服务宣言是：用户需求决定一切。
别人有的我也有，别人没有的我还有。为客户着想换位思考，才能进行更好的服务。
百逸的运营理念是坦诚守信。
坦诚是指同事之间互不隐瞒，鼓励大家表达真实想法。我们提倡真诚平等的沟通，而不是互相推卸责任，导致工作效率降低。
守信是指强调大家言而有信，言行合一。
孙总阐述了企业的工作氛围的重要性，工作氛围不仅能使员工有良好的工作习惯，也是体现一个公司的文化形象。新员工进来的第一天，能影响到他的必然是企业的一个工作氛围。
课堂的最后，孙总分享了一句话“只要努力，一切都没那么难”，在百逸的企业文化里，努力和收获是肯定成正比的。让自己走起来、跑起来，向着目标前进，会发现所谓的困难其实也没想象中的那么难。
企业文化是企业的灵魂，渗透于企业的一切经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力。希望大家都能通过此次文化课，对公司有更深刻的了解。
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