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人生在世，自然的就按着拥有财富的多少划分为三六九等，依照官职的大小划分权力的大小，那么在生活中难道真能所有东西都能分出好赖高低吗？
今天，小编的朋友出现一个事：朋友是做项目的，说的好听点是个小领导，其实什么主都做不了，只能是不断地跟领导确定之后，再说话。那天，有个项目，与他对接的是对方家一个小领导，性质也和他一样，说话不算数，但两人倒是经常接触。他俩闲聊，话语中透露出自己不想管这个项目了，太麻烦了。但是朋友一心想做，那他也给做，因为接触时间长了，就像是好友一样了，也愿意帮忙。
到这，其实也就没事了，一个愿说一个愿听。谁知道朋友太实在，回单位跟领导汇报工作时，无意识的说出了对方小领导的想法。结果领导生气了，他不想管，我找他们领导去。朋友一下就蒙了。这是闯祸了？那边都说了，不想管，你们要想做，也给帮忙做。这边怎么就不乐意了。朋友说，这是要让我左右为难呀，以后怎么见对方？
也就从那次之后，朋友回来汇报工作，除了工作结果再也不说别的任何话了。
就这个事，你看出了什么？分析下，对方小领导跟朋友说这话是把朋友当成了熟人，也就是发发牢骚。可是朋友转身告诉了自己的领导，从一方面说，朋友把对方小领导给卖了，没为他保守秘密。从另一方面说，朋友把公司当成了家，领导也是家人。但是朋友的领导马上就给对方领导联系，这样一来，把朋友卖了，也同时把对方的小领导给害了。至于项目必定是换人了。那么造成的后果就是，如果领导还信任朋友，继续让他做，那对他没影响，如果不让他做，那么为这句话就丢了两人的工作。
所以，告诫刚进社会的孩子们，职场上不要把领导当成朋友，工作不要讲交情，人走茶凉，历史上有太多的故事都已经教过这个道理。你认为你与领导是朋友？明明他比你还小好几岁，为什么会叫你小王小李的。你一说难处，他就说找大领导解决，他不明白县官不如现管的道理？都明白，但他要不找大领导解决小事，有点掉份儿，懂吗？领导处理事情时总带锋芒，时不时割伤旁人，他还觉得自己很有本事，因为他从来不会去想，普通的打工的，伤也就伤了，大不了就换一个。可是，员工也是人，少年不得志，莫欺少年穷！
你觉得自己能当领导的朋友吗？
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