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有些朋友平时做事很勤快，而且能较好地完成本职工作，和领导同事关系相处得也不错，本来像这样的人，应该升职加薪很顺利才对。不过只会干活也不行，一定要学会表现自己。如果你平时开会的时候不知道说话，那么上层领导对你的印象肯定很不好，就算有升职加薪的机会也不会给你。不少朋友都不懂得怎么在会议上讲话，有时候鼓起勇气照着稿子念，还会让同事们笑话。下面小编分享四个常用的技巧，让领导对你刮目相看，让领导对你刮目相看，一起来试试吧！
一、先肯定其他人
如果你不是第一个发言的人，那很有必要听前面的人说的内容。有时候你想说的话，前面的头同事已经说过了，那你再说就会让人笑话。轮到你发言的时候，先对前面的人说的话表示赞同，然后说自己来补充点微末的细节，这样说话会显得你谦虚，不会抢了同事的风头。至于你表达的意见，本来就和其他人不一样，有了前面的话做铺垫，别人也不会以为你想要出风头。你达到了发言的目的，而且还不会得罪人，领导看你说话有分寸，对你印象也会好很多。以后肯定愿意多留意你，只要你做事还不错，那公司就会给你发展的机会。
二、分清谈话主题
有时候你很想发表一些看法，比如对公司制度的建议，想要更改现有的制度。这些话可以在会议室表达，但一定要和会议的主题有关系。如果会议的主题是让员工随便发言，那你怎样说都没关系。但如果会议的主题是企业文化学习，只不过顺带让员工发言。那你千万别傻乎乎表达意见，只能说点冠冕堂皇的场面话，不能破坏主题的气氛。任何时候说话都要注意分寸，要分清现在的场合，才能避免说错话。
三、提意见放慢语速
会议发言往往很讲究形式主义，先要扯些感谢领导之类的空话，还要讲点回忆过去的事情。这些东西让人听着很烦，但在程序上却必不可少。其实这些话没有多少人真的会听，有时候你都发言结束了，大家才习惯性地鼓掌。如果不想让自己的发言被忽略，那就要掌握说话的语调。起先不重要的部分可以说得快点，等要讲重要的内容时候，先适当的暂停吸引大家的注意力，然后放慢语速表达意见。这样大家才会认真听你的发言，并且能记住你讲的话。
四、只说事实不针对人
职场是个争权夺利的地方，不论你多么想愉快共处，都会有利益上的冲突。有时候在工作上别的部门不配合，或者一些同事总是敷衍了事。这种事情你要是不讲出来，问题得不到解决。如果讲出来又会得罪人，以后人际关系会很糟。最好的方法就是对事不对人，你讲清楚这些不合理的地方，但不要说出具体的对象。这样对方肯定会有所收敛，而且不会对你怀恨于心，以后还能接着配合工作。千万要克制住情绪，不要在会议室和人吵架，那样就算你有道理，领导也会对你很失望。
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