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领导在职场上总是喜欢说一些暗语，如果你单纯傻乎乎的只了解表面意思那就是真的傻。我的同事小陈就是没有听到领导的暗语，后续被领导敲打，这是怎么一回事呢？
公司有一个项目安排小陈的组规定方案，小陈是搞设计的，用几天时间设计好了一个方案去交给领导看，领导看了小陈的方案，笑了一声抬头问小陈：“小陈你看我是老了嘛”，小陈这下子就摸不到头脑了，这是整的哪一出啊，连忙回答道“没有啊，您不老啊，您可还要带着我们走向辉煌呢。”领导被小陈逗笑了，把方案递回给小陈。
小陈出去后才发现，正事忘记了。领导还没有给小陈看方案呢？他跑回去找自己的上司，把这件事告诉了上司，上司拿过小陈的方案看，“你这方案哪哪都不出彩，我这粗糙一看哪里都是问题，你怎么敢找老板去改方案的。他说自己老了，你以为是他真的认为自己老了吗，是不想打击你的自信心。其实是说你年纪太轻，设计的东西不太行，还不拿回去重新改。下次在遇到这种问题，可别当作是领导的玩笑。”
这时小陈才恍然大悟，原来领导是这样的意思，果然自己还是太年轻，对处理这种人情世故还不太顺手。
职场上，如果领导对你说他老了，年纪大了，到底又有什么其他的含义了，现在我们就来分析分一下。
一、 潜台词是，你的工作完成的过于稚嫩，还需自己推敲一下。
有些时候领导想要给新人一个机会，不会主动把话说得太死，领导也喜欢员工是一个有悟性的人，所以就会别有深意的说“我老了”。
你在给领导看方案，领导却无厘头地来了一句我老了，你可以别找不到北。其实这就是领导给你的暗示。说明你的方案还是过于稚嫩，这样的工作方案是不能通过的。有悟性的员工就会知道领导的含义，会转头向领导指教自己的工作问题，然后把自己的方案重新推敲几遍，拿出一个更成熟的方案再给领导检查。
二、 潜台词是，面对退休了，想要找个接班人
领导感叹自己的年龄，这取决于他所说的是否属实。举例来说，四十岁或五十多岁的人，现在并不算老，他们都是很有才干，很有经验的人。所以，如果领导在这个年纪叹气，身为下属，也不用过于在意。对领导来说，这是一句谦虚的话，你最好奉承领导几句。
但如果领导者确实更年长，比如接近60岁。到了这个时候，领导的年龄确实到了该退休的年纪。
领导就要退休了，在寻找接班人。对你自己而言，这是一次很好的提升机会。你必须抓住机会，做更多的事，把事情做好，让领导看清你的能力，这样你就有机会升职。另外，你必须和你的领导多沟通、多了解，这样他(她)才会认为你是他(她)最忠诚的下属，你也会给你留下好印象，帮助你成长。
三、 潜台词是，可能工作上出现了某种问题，想找个背锅的
在职场上，领导的工作上出现了什么困难跟压力，可能跟你说话时，突然说了一句，我老了，这就时想找机会找一个背锅的，在为出了问题好想办法全身而退。
如果你是领导的心腹，这件事你可以提领导抗一下，因为领导重视你在意你，你为领导背锅之后，领导觉得你是一个对他忠心的人，在后须的工作中会更加的看重你。
如果你只是一个普通的员工，那你就要小心了，领导的这锅到底有多深，比自己背不住这么大的锅最后职场前途尽毁。
总结
职场之中，领导说话多少都要带点考究的意味，如果一不小心，意会错了，那职场简直时煎熬。
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