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小学初中两次没考上，患肺结核卧病在床、高中考大学失利，第一份工作就职的公司面临倒闭，如果你拿了这样一手“烂牌”，会选择如何度过自己的后半生呢？
就是这么糟糕的开始，他却实现了逆风翻盘，连续创办了京瓷公司、KDDI、重建破产的日本航空公司，创立盛和塾。
他，就是稻盛和夫先生。
跨越不同的行业、实现基业长青，稻盛和夫先生实现人生成功的秘诀究竟是什么？
《心：稻盛和夫的一生嘱托》一书详细解答了这个问题，用一句话讲，就是“作为人，何为正确”。人心由”心“开始，到“心”终结，这就是稻盛和夫先生在八十多年的人生中得到的至上智慧，也是拥有成功幸福人生的秘诀。
01 作为个人，如何逆风翻盘？
人生中所发生都一切事情，都是由自己都内心吸引而来的。
稻盛和夫先生刚毕业的时候，进入一家濒临破产的公司，倒霉的环境使他像其他人一样怨天尤人。然而面对这种窘境，他决定改变自己的心态，开始全身心地投入工作。仅仅是心态的转变，好运接踵而来，研发了新产品，工作被提拔。
人生不会一帆风顺，每个人都会遇到一些挫折和困难，当我们面临职场上的困境时该怎么办呢？
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
（1）积极的思维方式，至关重要。
如果一个人具备卓越的才能，但思维方式是负向的，他只会在没落的路上越走越远；但如果一个人能力不强，但思维方式是正向的，那么他也能过上幸福人生。
什么是正向的思维方式呢？
英国思想家詹姆斯·埃伦曾经说过：“人的心灵像庭院，既可理智地耕耘，也可放任它荒芜，不管是耕耘还是荒芜，庭院都不会空白。如果自己的庭院里没有播种美丽的花草，那么无数杂草的种子必将飞落，茂盛的杂草将占满你的庭院。”
我们要在心灵的庭院里播种“真善美”的种子，我想这就是答案。
人的心性不是一蹴而就的，所以我们才要每天反省。于我而言，每天写作倒逼自己思考，今天有什么做的不好的地方？有哪些小成就？有什么收获？不断反省，不断磨练心性。
（2）学会感恩，对生命充满热情。
朋友小琳才30出头，每天在办公室说得最多的话就是吐槽工作：“哎，真烦人，要65岁才能退休，还要再多工作5年”。
如果你周围也有这样的人，快躲远一点。一个人对生活工作没有热情，生活还有什么意义呢？更别说取得成就了。
（3）全力以赴，不断提高自己的综合能力。
前段时间，公司的一个领导辞职单干创办了自己的企业，同时还带走了几位同事。为什么会选择他们呢？兢兢业业、脚踏实地做好自己的工作、不怕吃苦，他们的工作态度和业绩大家有目共睹....这样的人，哪怕是在原来公司待着，我相信也会得到提拔。
而那些习惯等待领导的命令，不能主动安排工作；瞻前顾后，时刻计较自己的利益得失的人，是很难做出成绩，取得进步。
人生从来不缺机会，但机会也只留给有准备的人。
02 作为企业家，该如何实现突破？
（1）扪心自问动机善良吗？这个项目对他人有利吗？对社会有价值吗？还是只是为了一己私利，只想获取财富、博得名声？如果一个项目最开始的初心就是私利，哪怕取得一时的成功也很难长久。
稻盛和夫先生在接手日航前，也曾反复叩问自己：这项工作的社会意义到底是什么？选择参与是出于纯粹的动机吗？
（2）想对他人提要求，首先自己要做到。老板经常会给员工讲述企业愿景、使命，“我们要成为业内的一流企业”、“大家要把公司当成自己的，全身心投入”、“想要获得更多，首先要学会付出”等等。为什么这些正确的话在员工听来反而显得“虚伪”？
如果老板不是一个值得让人尊敬的人，不管口头上说什么，都没有用。想要员工做到，首先让自己做到。
（3）考虑员工的物质和精神生活，注重企业文化的塑造。现在流行996、加班文化，更有甚者老板认为不加班的人就是不勤劳的人。想让大家团结齐心协力为公司创造业绩，不是靠强迫加班就能实现的。公司的存在，不是为了实现个人的抱负，追求全体员工物质和精神生活的幸福更加重要。
其实，不管是员工还是企业家，我们都是自己人生的掌舵者。我们该如何驾驭人生的帆船，驶向幸福的彼岸呢？《心：稻盛和夫的一生嘱托》犹如灯塔，为我们指明了方向。
重温稻盛和夫先生提到的《六项精进》：
付出不亚于任何人的努力要谦虚，不要骄傲要每天反省活着就要感谢积善行，思利他不要有感性的烦恼或许有很多人会说：不忘感谢之心、保持谦虚坦诚之心，为什么这些连小孩子都懂的东西，现在还要让我们来学？
大家都说这些道理非常幼稚，理所当然，十分简单，但是，这些道理或者说思维方式，作为知识，大家或许具备，但根本没有掌握，更没能实践，这就是人生没有改善的原因。
#稻盛和夫#
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